- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025福建福州新投供应链管理有限公司下半年招聘1人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行处罚,但张某认为处罚过重,要求公司给予合理解释。根据我国法律规定,公司对张某的处罚行为受到的法律约束主要是()。
A、刑法
B、民法
C、行政法
D、宪法
答案:C
解析:行政法调整的是行政主体与行政相对人之间的法律关系。公司作为用人单位,在内部管理中虽然具有一定的自主权,但其对员工的处罚行为仍需符合行政法的基本原则,如合法性、合
您可能关注的文档
- 2025福建福州文体产业开发运营有限公司(第三批)社会招聘6人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025福建福州新投供应链管理有限公司下半年招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025大唐(内蒙古)能源开发有限公司招聘若干人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025大唐(内蒙古)能源开发有限公司招聘若干人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025东风汽车集团股份有限公司财务控制部招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025东风汽车集团股份有限公司财务控制部招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025东风汽车集团股份有限公司财务控制部招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025东风汽车集团股份有限公司财务控制部招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025东风汽车集团股份有限公司财务控制部招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025东风汽车集团股份有限公司财务控制部招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 紧密连接蛋白occludin、ZO-1在溃疡性结肠炎中的表达及其临床意义.pdf VIP
- 广东省科技计划项目申报书模板-申报书.PDF VIP
- 【黑里寨镇A小区建设工程项目施工组织设计国内外文献综述3300字】.docx VIP
- 神经外科俯卧位手术的常见并发症及护理对策.docx VIP
- 精神科护理警示教育心得体会范文.docx
- SEL-751A_美国SEL公司751A中文版说明书.PDF VIP
- 卫星气象学课件:第九章 由卫星资料定量估算气象参数.ppt VIP
- (可直接打印) 100以内加减法竖式计算2025题 .pdf VIP
- 体检结果异常分析.xlsx VIP
- 食品卫生基础知识课件.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)