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2025年深入推进作风建设成效评估报告范文

2025年，各级党委（党组）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会关于作风建设的决策部署，以“永远在路上”的坚韧执着深化作风建设，聚焦“抓常、抓细、抓长”，统筹推进思想引领、制度约束、监督查处、激励保障，推动党风政风持续向好，社风民风向上向善，为经济社会高质量发展提供了坚强作风保障。现将全年作风建设成效评估情况报告如下：

一、作风建设推进情况及主要成效

（一）坚持政治引领，作风建设责任体系全面夯实

各级党组织严格落实作风建设主体责任，将作风建设纳入年度党建工作要点、党委（党组）书记抓基层党建述职评议、领导班子和领导干部考核重要内容，形成“党委主责、书记主抓、班子成员分工负责、纪委监委监督推动”的责任链条。中央和国家机关工委印发《中央和国家机关作风建设责任清单（2025年版）》，明确3大类18项具体责任，推动“关键少数”带头转作风、树新风。地方层面，31个省（区、市）均制定作风建设年度任务清单，细化“一把手”第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，通过召开作风建设专题推进会、签订责任书、开展“作风建设大家谈”等方式，推动责任压力向基层延伸。2025年，全国共开展作风建设专项督查1.2万次，约谈履职不力领导干部2300余人次，问责党组织156个，推动“要我抓”向“我要抓”转变。

（二）深化系统施治，作风顽疾整治精准有力

聚焦群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，开展“靶向治疗”。中央纪委国家监委印发《关于深化纠治形式主义、官僚主义的指导意见》，明确“空表态、假落实”“层层加码、过度留痕”“推诿扯皮、玩忽职守”等6类重点整治问题。各地结合实际创新打法：浙江省开展“指尖上的形式主义”专项整治，对327个政务APP、1268个工作群进行清理规范，精简率分别达41%、35%；河南省推行“无会周”“无文周”制度，省级层面文件、会议同比分别压减18%、20%；广东省建立“企业吹哨、部门报到”机制，针对企业反映的“审批环节多、办事效率低”问题，推动127项涉企审批事项“一网通办”，平均办理时限压缩40%。同时，持续加固中央八项规定堤坝，对享乐主义、奢靡之风露头就打。2025年1-11月，全国共查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题2.8万起，批评教育帮助和处理3.9万人，其中党纪政务处分2.7万人，释放“越往后越严”的强烈信号。

（三）强化正向激励，干部担当作为氛围日益浓厚

坚持“严管”与“厚爱”结合、“约束”与“激励”并重，出台《关于进一步激励干部在新时代新征程上担当作为的意见》，配套建立容错纠错、澄清正名、关爱帮扶“三项机制”。2025年，全国共对8900余名干部容错免责，为1.2万名受到不实举报的干部澄清正名，推动干部从“怕问责”向“敢负责”转变。各地创新激励举措：江苏省实施“千名干部破千题”行动，选派1200名干部到重大项目、基层一线攻坚，解决难点问题860个；四川省开展“担当作为好干部”评选，对150名实绩突出的干部优先提拔使用；山东省建立“干部成长档案”，将作风表现与职务晋升、评优评先直接挂钩，全年因作风优良获提拔重用的干部占比达63%。在正向激励下，干部干事创业热情高涨，2025年全国重点项目开工率同比提升12个百分点，民生领域“急难愁盼”问题解决率达91%。

（四）注重源头治理，作风建设长效机制逐步完善

坚持“当下改”与“长久立”结合，针对作风问题背后的制度漏洞，推动建章立制。中央层面，修订《党政机关厉行节约反对浪费条例》，出台《公务接待管理办法（修订版）》《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定实施细则》等制度；地方层面，各省（区、市）围绕会议文件、督查检查、考核评比等制定具体规范，如北京市出台《基层减负工作负面清单》，明确20类禁止事项；重庆市建立“作风建设评估指标体系”，设置政治纪律、担当作为、服务群众等5大类28项量化指标，实现作风建设可量化、可考核。同时，深化作风建设与数字化融合，全国31个省（区、市）均建成“作风监督在线”平台，整合纪检、组织、审计、信访等12类数据，实现问题线索“一键归集”、监督检查“一网通览”、整改落实“一屏掌控”。2025年，通过平台发现问题线索1.6万条，推动整改问题1.3万个，制度“笼子”越扎越紧。

（五）厚植文化滋养，崇廉尚俭社会风尚持续向好

将作风建设与廉洁文化建设深度融合，推动移风易俗。中央宣传部、中央纪委国家监委联合开展“清风中国”主题宣传，通过纪录片、短视频、漫画等形式讲好作风故事；各地打造特色廉洁文化品牌：陕西省依托延安革命旧址开展“传承红色家风”活动，组织2.3万名党员干部参观学习；福建省推出“廉洁文化进万家”系列活动，举