1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 员工关系

Labor Department 劳工处 雇佣记录管理 参考手册.pdf

Labor Department 劳工处 雇佣记录管理 参考手册.pdf

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    前言

    《雇佣条例》(香港法例第57章)规定，雇主须备存

    每名雇员的工资和雇佣纪录（以下简称「雇佣纪录」），

    列明雇员的姓名、开始受雇日期、职位名称、工资、假期

    及终止合约所需的通知期等资料。如果雇员亦能将妥善保

    存与雇佣有关的文件变成习惯，更可保障他们的雇佣权益。

    本小册子向雇员推广保存雇佣纪录的重要性，介绍不

    同的雇佣纪录，及相关《雇佣条例》的条文。

    為何要保存

    僱傭紀錄？

    完整及清晰的雇佣纪录，可协助雇员：

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    D26499578 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    版权声明书
    用户编号：8010054012000036

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >