二零二五年度炊事员劳动技能培训聘用合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度炊事员劳动技能培训聘用合同

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（炊事员）：_______

住址：_______

鉴于甲方为提高炊事员的劳动技能，提高餐饮服务质量，特举办二零二五年度炊事员劳动技能培训，现甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.培训内容：烹饪技术、食品安全管理、卫生规范、营养配餐等。

2.培训目标：使乙方在培训结束后达到一定的烹饪技能水平，能够满足甲方餐饮服务的需求。

二、培训时间与地点

1.培训时间：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.培训地点：_______

三、培训费用

1.甲方承担乙方参加培训期间的食宿费用。

2.乙方自行承担往返培训地点的交通费用。

四、培训期间的待遇

1.乙方在培训期间享有甲方提供的食宿。

2.乙方在培训期间如需加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

五、聘用关系

1.培训结束后，甲方有权根据乙方培训成绩及实际工作能力，决定是否聘用乙方。

2.如甲方决定聘用乙方，乙方应在接到聘用通知后_______日内与甲方签订正式劳动合同。

六、违约责任

1.甲方违约：

（1）未按时提供培训场所、设施或培训内容的，甲方应向乙方支付违约金，金额为_______元。

（2）培训结束后未按照约定聘用乙方的，甲方应向乙方支付违约金，金额为_______元。

2.乙方违约：

（1）未经甲方同意，乙方擅自退出的，乙方应向甲方支付违约金，金额为_______元。

（2）乙方在培训期间违反培训纪律，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、合同解除

1.本合同签订后，甲乙双方均不得擅自解除合同。

（1）一方违约，另一方提出解除；

（2）出现不可抗力因素，致使合同无法履行；

（3）双方协商一致，解除合同。

九、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日