链长制度赋能链主及链上企业高质量发展研究.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

研究报告

PAGE

链长制度赋能链主及链上企业高质量发展研究

一、链长制度概述

1.1链长制度的定义及起源

链长制度是一种旨在优化产业链资源配置、提升产业链整体竞争力的新型管理制度。其核心在于通过设立链长这一角色，对产业链进行统筹协调和引导，推动产业链上下游企业协同发展。链长制度起源于20世纪末，随着全球产业链的日益复杂化，各国政府和企业开始意识到产业链协同发展的重要性，从而逐步形成了链长制度。

链长制度的定义可以从以下几个方面进行阐述。首先，链长制度是一种组织管理制度，通过设立链长这一职位，对产业链进行宏观调控和微观管理。链长通常由政府相关部门负责人或行业龙头企业负责

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >