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2025年清廉学校建设自查报告

一、引言

清廉学校建设是教育领域深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，对于营造风清气正的教育生态、培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人具有重要意义。2025年，我校积极响应上级关于清廉学校建设的号召，全面落实各项工作任务，现将清廉学校建设自查情况报告如下。

二、工作开展情况

（一）加强组织领导，完善工作机制

1.建立健全领导机构

成立了以校长为组长，副校长为副组长，各部门负责人和年级组长为成员的清廉学校建设工作领导小组，明确了各成员的职责分工，确保清廉学校建设工作有组织、有计划、有步骤地推进。领导小组定期召开会议，研究部署清廉学校建设工作，及时解决工作中遇到的问题。

2.制定实施方案

结合学校实际，制定了详细的《[学校名称]清廉学校建设实施方案》，明确了建设目标、工作任务、实施步骤和保障措施。将清廉学校建设工作纳入学校年度工作计划和绩效考核体系，与教育教学工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

3.完善制度建设

修订和完善了一系列学校管理制度，包括财务管理制度、人事管理制度、物资采购制度、招生管理制度等，加强对学校各项工作的规范和管理。建立了廉政风险防控机制，对学校重点领域和关键环节进行全面排查，制定了相应的防控措施，有效防范了廉政风险。

（二）加强思想教育，营造清廉氛围

1.开展廉政主题教育活动

组织全体教职工开展廉政主题教育活动，通过专题讲座、案例分析、观看警示教育片等形式，加强对教职工的廉洁从政、廉洁从教教育，提高教职工的廉洁意识和自律能力。定期组织教职工签订廉洁承诺书，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

2.加强师德师风建设

将师德师风建设作为清廉学校建设的重要内容，通过开展师德师风专题培训、师德师风演讲比赛、师德师风标兵评选等活动，引导教职工树立正确的教育观、价值观和职业道德观，做到教书育人、为人师表。建立了师德师风监督机制，设立了师德师风举报电话和邮箱，及时受理师生和家长的举报和投诉，对违反师德师风的行为进行严肃处理。

3.营造清廉文化氛围

加强清廉文化建设，在校园内设置了清廉文化宣传栏、廉政标语牌等，营造了浓厚的清廉文化氛围。开展清廉文化进校园活动，通过举办清廉主题班会、清廉文化征文比赛、清廉文化手抄报比赛等形式，将清廉文化融入到教育教学活动中，培养学生的清廉意识和良好品德。

（三）规范权力运行，加强监督检查

1.规范学校决策程序

完善了学校重大事项决策制度，明确了决策的范围、程序和责任。凡涉及学校发展规划、重大项目建设、大额资金使用等重大事项，都要经过集体研究、民主决策，确保决策的科学性、民主性和合法性。建立了决策失误责任追究制度，对因决策失误造成重大损失的，要追究相关人员的责任。

2.加强财务管理和监督

严格执行财务管理制度，加强对学校财务收支的管理和监督。规范财务审批程序，实行财务公开制度，定期公布学校财务收支情况，接受师生和家长的监督。加强对学校物资采购、工程项目建设等方面的管理和监督，严格执行招投标制度，确保资金使用的安全和效益。

3.加强招生和考试管理

严格执行招生政策和招生程序，坚持公平、公正、公开的原则，确保招生工作的透明度和公信力。加强对考试工作的管理和监督，严肃考风考纪，杜绝考试作弊等违规行为的发生。建立了招生和考试工作责任追究制度，对违反招生和考试工作规定的，要追究相关人员的责任。

（四）加强民主管理，保障师生权益

1.完善教代会制度

充分发挥教职工代表大会的民主管理和民主监督作用，定期召开教代会，审议学校重大事项，听取教职工的意见和建议。建立了教代会提案办理制度，对教职工提出的提案进行认真办理和答复，保障教职工的民主权利。

2.加强校务公开

建立了校务公开制度，通过学校网站、校务公开栏等形式，及时公开学校的重大决策、财务收支、招生考试、职称评定等信息，保障师生和家长的知情权、参与权和监督权。定期召开家长会，向家长通报学校的工作情况和学生的学习情况，听取家长的意见和建议，加强家校沟通与合作。

3.保障学生合法权益

加强对学生的法制教育和安全教育，提高学生的法律意识和自我保护能力。建立了学生权益保护机制，设立了学生权益保护热线和邮箱，及时受理学生的投诉和举报，对侵犯学生合法权益的行为进行严肃处理。

三、存在的问题及不足

（一）清廉教育的针对性和实效性有待提高

在清廉教育活动中，存在教育内容和形式较为单一的问题，对不同年龄段、不同岗位的师生缺乏针对性的教育。部分教育活动流于形式，没有真正触及师生的思想和灵魂，导致清廉教育的实效性不够明显。

（二）廉政风险防控机制还需进一步完善

虽然建立了廉政风险防控机制，但在实际工作中，对廉政风险的识别和评估还不够准确，防控措施的针对性和可操作性