2024年中国人民大学管理职员和教师以外专业技术人员招聘真题.pdfVIP

2024年中国人民大学管理职员和教师以外

专业技术人员招聘考试笔试试题

（满分100分时间120分钟）

【说明】

1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；

2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；

3.监考人员宣布考试开始后方可答题；

4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点

完毕后方可离开考场。

一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）

1.“挑战杯”全国大学课外学术科技作品竞赛由共青团中央、中国科协、全国学联主办，每

（）举办一届

A—年

B.三年

C.二年

D.四年

【答案】：C

2.教育法规的调整对象是（）。

A.教育物质关系

B.教育经济关系

C.教育社会关系

D.教育思想关系

【答案】：C

3.入学教育的重点是适应性教育。以下不属于入学教育主要内

A.专业思想教育

B.基本理论教育

C.理想信念教育

D.爱校教育

【答案】：B

4.根据《高等学校接受外国留学管理规定》，我国高等学校招收外国留学的名额应如何

决定？（）。

A.由高等学校自行决定

B.由教育部审批决定

1/10

C.由省级教育行政部门审批决定

D.由国家招计划指标决定

【答案】：A

5.对于递交了入党申请书的大学，党支部要在（）内派人与其谈话，了解其思想动态，安排

他们参加“学党章、学理论小组活动，指导他们学习党的基本知识。

A.—个月

B.两个月

C一周

D.半月

【答案】：A

6.高校教师职业道德基本原则的确立应坚持以（）为落脚点

A.高等教育的特殊性

B.社会准则

C.主观意愿

D.公序良俗

【答案】：A

7.下列不属于师爱特征的是（）。

A.原则性

B.稳定性

C.广播性

D.职业对象性

【答案】：B

8.衡量教师是否成熟的主要标志是（C）。

A.能否自觉地关注学

B.能否充分考虑教学情境

C.能否关注自身的存适应性

D.能否更多地考虑课堂的管理

【答案】：A

9.一般来说，教师专业发展模式主要有学校推动模式和个人主导模式，下列属于个人主导模

式的是（）。

A.教学熟练模式

B.派出培训模式

C.校本培训模式

D.社会许可模式

【答案】：A

10.高校教师所在学校依据自身的师资队伍发展规划，有目的、有计划地对教师专业化水平进

行系统提升的专业发展模式属于（）。

2/10

A.学校推动模式

B.派出培训模式

C.自我实现模式

D.校本培训模式

【答案】：A

11.教师在履行教育义务的活动中，最主要、最基本的道德责任是（）。

A.爱岗敬业

B.教书育人

C.依法执教

D.团结协作

【答案】：B

12.依据高等学校决策权力主体的不同，高等学校领导制度可分为（）。

A.党委书记领导下的校长负责制、理事会制、董事会制

B.党委书记领导下的校长负责制、校务委员会制、董事会制

C.校长负责制、理事会或校务委员会制、董事会制

D.党委书记制、理事会或校务委员会制、董事会制

【答案】：C

13.高校教师角色形成的影响因素中，不包括（）

A.榜样示范

B.涯规划

C.投身实践

D.职业认同

【答案】：B

14.大学教师的能力包括（）。

A.智力因素与非智力因素

B.—般能力与教育能力

C.学术能力与语言表达能力

D.学术能力与管理能力

【答案】：B

15.道德是一种特殊的把握世界的形式，它是通过道德原则和规范向人们提供用善和恶来评价、

调整人与人之间以及人与自然之间关系的准则和规范。这说明道德的特点是（）。

A.更大的稳定性

B.广泛的社会性

C.独特的多层次性

D.特殊的规范性

【答案】：D

16.对道德本质起决定作用的是（）。

3/10

A.社会阶级关系

B.社会政治关系

C.上层建筑

D.社会经济关系

【答案】：C

17.教师的教育人际关系，主要包括教师与（）的关系。

A.媒体

B.