全国2022年4月自学考试00107现代管理学试题.pdfVIP

2022年4月高等教育自学考试全国统一命题考试

现代管理学试卷

（课程代码00107）

一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。

1．法约尔是一般管理理论的代表人物，其代表著作是（）

A．《科学管理原理》B．《管理决策新科学》

C．《有效的管理者》D．《工业管理与一般管理》

2．首先注意到现代管理理论发展中多学派并存局面的是美国管理学家（）

A．卡斯特B．巴纳德

C．哈罗德·孔茨D．彼得·德鲁克

3．依据威廉·大内的Z理论，典型的日本企业管理的控制方式是（）

A．外在的B．形式化的

C．明确的D．内在的

4．哈默和钱皮企业再造理论的精髓是（）

A．关注产品质量B．倡导以顾客为中心

C．注重市场营销D．强调以过程为核心

5．“人性自为”“君臣异利”的提出者是（）

A．孟子B．墨子

C．韩非子D．老子

6．“兵强则灭，木强则折。强大处下，柔弱处上”体现了道家（）

A．无为而治思想B．朴素的辩证法思想

C．尚同尚贤思想D．少私寡欲思想

7．孔子认为，要实现德治，必须实行“仁政”，他认为“仁”的最高境界是（）

A．立己立人、达己达人B．无为而治、道法自然

C．君子爱财，取之有道D．不偏不倚，无过与不及

8．老子关于“道”的理念强调的是（）

A．过犹不及B．义利统一

C．道法自然D．道法万能

9．提出“管理就是决策”观点的是（）

A．决策理论学派B．理性决策理论

C．渐进决策理论D．集团决策理论

10．认为人以自我为中心，不愿意承担责任，主张采取强制、监督、惩罚方法进行管理的理论是（）

A．公平理论B．期望理论

C．X理论D．Y理论

11．领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度进入较成熟阶段，领导者应采取的领导类型是（）

A．高工作低关系B．低工作高关系

C．高工作高关系D．低工作低关系

12．马斯洛需求层次理论认为，人的最低层次的需求是（）

A．尊重需求B．归属需求

C．生理需求D．自我实现需求

13．依据麦克利兰成就需要理论，下列不属于人的社会性需要的是（）

A．生理需要B．成就需要

C．权力需要D．社交需要

14．期望理论可以用公式M=V·E表示，其中V代表（）

A．激励力量B．目标效价