- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年“百万英才汇南粤”始兴县第三批“青年人才”和“急需紧缺人才”招聘40人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行处罚。关于该处罚,以下说法正确的是()。
A、公司可以随意处罚张某,只要不违反劳动法基本原则即可
B、公司必须经过工会或员工代表同意才能处罚张某
C、公司对张某的处罚必须与其过错程度和造成的损失相适应,并符合劳动法规定的程序
D、公司可以直接解除与张某的劳动合同,无需任何补偿
答案:C
解析:根据《中华人
您可能关注的文档
- 2025山西长治武乡县招聘公益性岗位人员50人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026湖北省定向华中师范大学选调生招录考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年甘肃省酒泉市肃州区招聘专职社区工作者106人考试参考题库附答案解析.docx
- 2026内蒙古自治区到东北大学定向选调(选聘)应届优秀大学毕业生考试备考题库及答案解析.docx
- 金堂县教育局所属事业单位2025年下半年公开考核招聘教育专业技术人员(18人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江西吉安市工会社会工作者招聘8人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025中国信达山西分公司招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025河南周口市商水县招录警务助理人员29人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南昭通市水富市政务服务管理局招聘城镇公益性岗位人员3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026湖北省定向华中科技大学选调生招录考试参考题库附答案解析.docx
- 2025上海对外经贸大学会展与传播学院教学秘书招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江纺织服装职业技术学院决定招聘教师6人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026中国国际货运航空股份有限公司北京地区统招岗位高校毕业生校园招聘19人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省兰州市安宁区万里医院招聘内科医生笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年中国储备粮管理集团有限公司招聘81人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州安顺市人民医院参加“西部联合引才活动”19人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年西安市经开第一中学招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025国家金融监督管理总局漾濞监管支局招聘公益性岗位工作人员(1人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川广安武胜县嘉陵水利集团有限公司招聘10人考试参考试题附答案解析.docx
- 2026湖北省定向郑州大学选调生招录笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 铁路工程工程量清单计价指南.pdf VIP
- 中华传统思想:对话先秦哲学(武汉大学)超星尔雅学习通章节测试答案.docx VIP
- 电信政企客户经理培训.pptx VIP
- 电子产品装配工艺培训.pptx
- 城市地理学-第八章-城市问题.pptx VIP
- 危险废物贮存污染控制标准 (GB 18597—2023代替GB 18597—2001).pdf VIP
- 23《孟子》三章《得道多助 失道寡助》课件(共22张PPT).pptx VIP
- 2026年最新华为认证H12-821HCIP Datacom考场真题题库(必过版).docx
- T_DACS 015—2024(学生饮用奶中国学生饮用奶标志).pdf VIP
- 分泌性中耳炎的个案护理.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)