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2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北行政岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位中高级技师应具备的核心能力？

A．独立解决本工种高难度技术问题的能力

B．指导中、初级工进行操作和培训的能力

C．从事本单位行政公文写作与政策制定的能力

D．应用新技术、新工艺进行技术革新的能力

【参考答案】C

【解析】高级技师属于工勤技能岗位，其职责聚焦于技术操作与工艺改进，不涉及行政管理或政策制定。C项属于管理人员或专业技术人员职责范畴，故不属于其核心能力。

2、在设备维修过程中，下列哪项操作最能体现高级技师的技术引领作用？

A．按时完成日常巡检记录

B．独立完成复杂故障诊断与修复

C．参与单位组织的集体学习活动

D．提交年度工作述职报告

【参考答案】B

【解析】高级技师的核心价值在于解决高难度技术问题。独立完成复杂故障诊断与修复体现了其技术权威性和引领作用，其他选项为常规工作或管理行为，不具备技术引领特征。

3、高级技师在带徒传技中应重点培养学徒的哪项能力？

A．遵守劳动纪律和考勤制度

B．掌握本工种标准化操作流程

C．独立分析与解决突发技术问题

D．完成领导交办的非技术性任务

【参考答案】C

【解析】高级技师带徒不仅是传授操作技能，更需培养其独立分析和解决问题的能力，这是高技能人才区别于普通工人的关键。A、D属基本职业素养，B为基础技能，C为高级能力。

4、下列哪项是评价高级技师技术创新成果的重要标准？

A．获得单位年度优秀员工称号

B．提出合理化建议并被采纳实施

C．在公开期刊发表专业论文

D．主持完成技术改造项目并产生实际效益

【参考答案】D

【解析】技术创新成果应以实际应用和效益产出为衡量标准。D项体现项目主持能力与实际贡献，最具代表性。B、C虽有益，但影响力有限；A为综合评价，非技术成果标准。

5、高级技师在安全生产中的首要职责是？

A．参加单位组织的安全知识考试

B．及时发现并排除本岗位重大安全隐患

C．填写日常安全检查台账

D．转发上级安全通知给同事

【参考答案】B

【解析】高级技师具备技术权威性，应能识别和处置复杂安全隐患。B项体现其专业判断与主动防控能力，是保障安全的关键。A、C、D为一般性安全职责，层次较低。

6、下列哪项行为最能体现高级技师的职业道德？

A．按时上下班，不迟到早退

B．在技术交流会上无私分享经验

C．主动承担节假日值班任务

D．服从上级安排的工作任务

【参考答案】B

【解析】职业道德不仅包括遵纪守时，更强调技术传承与团队贡献。B项体现“传帮带”精神和职业操守，是高级技师应具备的高尚品质。其他选项为基础职业行为。

7、高级技师参与技术攻关项目时，首要步骤应是？

A．制定详细的技术实施方案

B．组织团队成员分工协作

C．全面分析问题成因与技术难点

D．向上级汇报项目启动情况

【参考答案】C

【解析】技术攻关的前提是精准诊断问题。C项为科学决策基础，确保方案针对性。A、B、D均应在问题分析后进行，顺序不可颠倒，否则易导致方向错误。

8、下列哪项最能反映高级技师的继续学习能力？

A．每年完成规定学时的继续教育

B．掌握本工种新设备的操作方法

C．考取与本职无关的资格证书

D．参加单位组织的文体活动

【参考答案】B

【解析】继续学习能力应体现为技术更新与应用能力。B项直接关联岗位发展需求，具有实用性。A为形式要求，C、D与岗位技术无关，不能有效反映专业学习能力。

9、高级技师在技术革新中应优先考虑的因素是？

A．创新方案的先进性

B．实施成本与经济效益

C．个人技术兴趣偏好

D．是否容易获得奖项

【参考答案】B

【解析】技术革新需兼顾技术可行性与经济合理性。B项体现实际应用价值，是项目能否推广的关键。A虽重要，但若成本过高则难落地；C、D非优先考量因素。

10、下列哪项是高级技师岗位考核的主要内容？

A．年度绩效工资数额

B．技术难题解决能力与成果

C．参加会议的出勤率

D．办公软件使用熟练度

【参考答案】B

【解析】高级技师考核以技术能力为核心，重点评估其解决复杂问题和创新贡献。B项直接反映岗位核心职责。A为结果而非内容，C、D为辅助能力，非主要考核项。

11、在设备升级改造中，高级技师应重点参与哪个环节？

A．采购合同的签字审批

B．技术方案的论证与优化

C．项目档案的归档整理

D．接待上级检查调研

【参考答案】B

【解析】高级技师的专业价值体现在技术决策环节。B项需其经验与判断力，直接影响项目质量。A属管理权限，C、D为行政事务，与其技术职责关联度低。

12、高级技师指导初级工