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加油站安全生产责任书

一、总则

（一）目的

为全面强化加油站安全生产管理，明确各级人员安全生产职责，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，维护企业生产经营秩序和社会公共利益，依据国家相关法律法规及行业标准，结合加油站运营实际，制定本责任书。

（二）依据

本责任书以《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《危险化学品安全管理条例》《加油站作业安全规范》（AQ3020-2008）等法律法规、国家标准及企业安全生产管理制度为制定依据，确保责任内容合法合规、科学适用。

（三）适用范围

本责任书适用于加油站全体从业人员（包括但不限于站长、副站长、安全管理人员、加油员、计量员、记账员、设备维修人员、仓储管理员等）、进入加油站作业的外来单位及人员（如施工队伍、设备供应商、运输单位等），以及加油站上级管理部门和安全生产监督机构。

（四）基本原则

加油站安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，建立健全“全员参与、分级负责、层层落实、责任到人”的安全生产责任体系，确保安全生产责任覆盖所有环节、所有岗位、所有人员。

二、安全生产责任体系

（一）组织架构与职责划分

1.站长职责

站长作为加油站安全生产第一责任人，全面负责站内安全管理工作。具体职责包括：组织制定并落实安全生产规章制度；定期组织安全检查与隐患整改；主持安全例会分析风险；审批动火、进入受限空间等特殊作业；组织应急预案演练；保障安全投入；按规定上报安全事故。

2.安全管理人员职责

安全管理员协助站长实施日常安全管理，具体职责包括：监督检查安全制度执行情况；记录安全活动台账；组织安全培训；监督劳动防护用品使用；参与事故调查；协调外部安全检查；维护消防设施设备；建立隐患排查治理档案。

3.班组长职责

班组长是班组安全直接责任人，职责包括：班前安全交底；监督班组成员操作规程执行；检查作业环境安全；及时制止违章行为；记录班组安全活动；参与隐患排查；组织班组应急演练；落实交接班安全确认。

4.岗位员工职责

加油员、计量员等岗位员工需履行：严格遵守操作规程；正确使用防护装备；及时报告设备异常；参与安全培训；执行岗位风险辨识；参与应急响应；拒绝违章指挥；维护工作区域整洁。

（二）责任主体与层级管理

1.上级公司责任

上级公司需提供安全资源支持，包括：审批安全投入预算；配备专业安全团队；组织跨站安全检查；提供安全培训资源；审核重大风险管控方案；监督责任书执行；协调政府监管关系；建立安全考核机制。

2.加油站内部层级

建立站长-安全员-班组长-员工四级责任链条：站长对上级公司负责；安全员对站长负责；班组长对安全员负责；员工对班组长负责。各层级签订责任书，明确考核指标与追责标准。

3.外包单位责任

承包商、供应商等外包单位需签订安全协议，明确：作业许可管理；交叉作业协调；安全培训要求；事故连带责任；现场监护责任；应急配合义务。加油站对外包单位实施准入-过程-退出全周期监管。

（三）责任落实与考核机制

1.目标责任分解

将年度安全目标分解为可量化指标：

-管理层：隐患整改率100%、培训覆盖率100%

-操作层：违章次数≤0、设备完好率≥98%

-班组级：应急演练达标率100%、事故为零

指标纳入绩效考核，与薪酬、晋升挂钩。

2.日常监督方式

-安全观察员制度：每日由值班员进行行为安全观察

-视频监控系统：覆盖加油区、卸油区等关键区域

-智能巡检系统：通过APP实时上报隐患

-交叉互查机制：每月组织站间安全检查

3.考核与问责

实行月度检查、季度考核、年度评优制度：

-考核结果分A/B/C/D四档，D档约谈责任人

-发生事故实行四不放过原则调查

-连续两年D档调离岗位或降职处理

-重大事故实行一票否决，取消评优资格

（四）责任保障与资源支持

1.安全投入保障

设立专项安全资金，用于：

-防爆设备更新（如加油枪、液位仪）

-智能安防系统（如AI视频分析、静电监测）

-应急物资储备（灭火毯、防毒面具等）

-安全培训与奖励基金

2.能力建设支持

-建立三级培训体系：新员工入职培训、岗位技能复训、应急演练

-开发加油站安全操作微课，利用碎片化时间学习

-组织安全标兵评选，树立岗位安全榜样

3.技术支撑体系

-应用物联网技术实现油罐液位实时监测

-部署静电接地报警装置自动检测

-使用AR眼镜辅助危险作业培训

-建立安全知识库供员工随时查询

（五）责任沟通与信息传递

1.沟通渠道建设

-设置安全意见箱与线上反馈平台

-每月召开安全开放日座谈会

-建立跨部门安全联络员制度

2.