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学校强迫交就业协议书

学校强迫交就业协议书（通用6篇）

现如今，协议书起到的作用越来越大，协议书的签订是双方或数

方之间权利义务的最好规范。我们该怎么拟定协议书呢？以下是小编

整理的学校强迫交就业协议书（通用6篇），欢迎阅读与收藏。

学校强迫交就业协议书1

毕业生：

用人单位：

学校名称：

为维护国家毕业生就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、

学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人

单位、学校三方签定如下协议：

一、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳

动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双

方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真

实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编

制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，

了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定时间内到用人单

位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，须征得用人单位同意。

三、用人单位要如实介绍本单位情况，明确对毕业生的基本要求

及工种岗位安排，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用

人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的，本协议无

效。

四、学校要如实向用人单位介绍毕业生情况，做好推荐工作，用

人单位同意录用后，学校审核列入建议就业方案，报黑龙江省教育厅

审查批准，学校负责办理就业报到证签发手续。

五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业报到

证签发手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对

毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签定协议前进行体检，否则，

以学校体检为准。

六、毕业生、用人单位两方如有其他约定，应在“其他约定事项”

栏中逐条明确。约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约

责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等，

经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一部分。约定事项

不得违反国家法律、法规的有关规定，不得损害毕业生、用人单位、

学校的合法权益。本协议未明确的其他事项，按有关规定执行或双方

协商解决。

七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，

若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并承担相应的违约责任。

八、本协议的使用范围：国家计划内统一招生的`毕业生（含高职

高专毕业生、本科毕业生、毕业研究生）；定向生、委培生按定向委

培协议就业，不使用本就业协议书（解除定向或委托协议的除外）。

九、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业

主管部门各执一份，复印无效。

其他约定事项：

（如有其他约定，如双方违约怎么处理、薪金待遇等）

毕业生签字：xxx

用人单位签章：（公章）

____年____月____日

学校强迫交就业协议书2

甲方：_________

乙方：_________

灵活就业合同书甲方（用人单位）：_________

乙方（姓名）：_________

根据有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，

双方签订灵活就业合同书。

一、灵活就业合同期限为本合同期限为有固定期限

期限为年个月，自_________年_________月_________日起至

_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，

自_________年_________月_________日起至_________年_________月

_________日。灵活就业合同期满不再续签合同或合同期内解除合同的，

本合同自动中止，劳动关系自动解除。

二、工作时间和休息休假

1、乙方岗位实行工时制度（a、标准工时制b、不定时制c、综合

计算工时制）。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作

任务。

2、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。

三、劳动报酬

1、甲方以货币形式于下月_________日前支付乙方当月劳动报酬，

如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。