基层医生薪酬改革方案(3).docx

研究报告

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基层医生薪酬改革方案(3)

一、改革背景与目标

1.1改革背景

(1)近年来，随着我国医疗卫生体制改革的不断深化，基层医疗机构在提供基本医疗服务、保障群众健康方面发挥了重要作用。然而，基层医生薪酬待遇相对较低，工作压力大，人才流失现象严重，这些问题已成为制约基层医疗卫生事业发展的瓶颈。为贯彻落实国家关于深化医改的决策部署，推动基层医疗卫生事业发展，有必要对基层医生薪酬进行改革。

(2)当前，基层医生薪酬普遍存在同工不同酬、薪酬水平偏低、激励不足等问题。一方面，基层医生工作强度大、风险高，但薪酬待遇却难以反映其劳动价值；另一方面，由于薪酬激励不足，