安全员职位说明及工作标准制定表.docxVIP

职位阐明及工作原则制订表

部门名称

质安部

职位名称

安全员

职位等级

基

职位编号

本部门最正确编制人员数

４

本部门实际在职人员数

3

本职位最正确编制人员数

1

本职位实际在职人员数

1

对内经常需要

协调的部门

公司各项目部、人力资源部、办公室、财务部

对外经常需要

协调的机构

市劳动监察大队、区劳动监察中队、区法院、区检察院、区劳动局

该职位可能轮换的岗位以及可能升迁的职位

可轮换的岗位:项目部安全员

可升迁的岗位：安全主管

本部门组织结构及人员编制图

(请将该职位所在位置加粗倾斜)

部门经理

部门经理

副经理

安全员

质检员

岗位概述

在国家安全规范和公司安全管理制度的指导下,负责执行并贯彻安全管理制度，

负责做好安全技术交底,控制事故发生率,负责做好项目部保安管理的指导工作，确

保项目安全生产文明施工目安全生产文明施工。

备注：岗位概述应包含本岗位工作的总体性质、中心任务和要达成的工作目标。

工作职责及其对应权限

序号工作职责及其对应权限

认真贯彻执行劳动保护、安全生产方针、政策、法令法规，做好安全生产的宣传教育和管理工作。

帮助领导组织推动生产中的安全工作，贯彻执行公司的劳动保护、安全生产的法规、规范原则和各项规章制度。

负责编制公司年度安全工作计划。

负责对劳动保护用品发放原则的执行情况监督检验，负责员工安全技术培训工作。

参加工伤事故的调查,做好工伤事故记录、分析、报告工作,帮助关于部门提出防范方法,并督促检验贯彻贯彻。

负责组织做好保安队伍建设,保证现场材料安全和无治安案件发生。

备注:假如内容太多,此表容不下，可加附页。

?任职资格要求

知识规定Ⅰ

（学历、专业、职称、岗位证书规定)

中专以上学历,持安全员证,工作３年以上，经验丰富,内外业熟悉。

知识规定Ⅱ

(业务素质规定）

1、熟悉掌握各种安全技术方法，规章规程，原则,规定。

2、熟悉法律法规知识，善于解决各种劳资纠纷。

3、热爱本职工作,能独挡一面,能吃苦耐劳。

身体

素质

规定

身体健康情况良好

心理

素质

规定

具备良好的心理素质。

能力

素质

规定

１、工作独立性强。

2、敢于管理,善于管理,不计个人得失,能与上级部门沟通，组织能力强,协调或解决突发事件。

３、有较强的口头体现能力。

职业

道德

规定

对公司忠诚,敬业爱岗，责任心强

其余

特殊规定

无

经验规定

刚毕业的学生,要完全胜任该职位大约需工作多长时间?

2年

从事与之相关的岗位或低一级岗位的人员,要完全胜任该职位大约需要工作多长时间？

半年

该职位的工作环境如何,需用何种特殊设备?

工作环境通常，需配备相关安全防护机械。

该职位的工作时间正常是否,需要经常加班吗?

工作时间正常,有紧急事故时需加班解决。

该职位需要经常接受的培训?

定时安全管理培训

法律法规培训

解决劳资争议培训

工作标准

负责人处罚分析因素救护伤员工伤事故建档、整理任务名称：解决工伤事故，相应工作任务编号。

负责人处罚

分析因素

救护伤员

工伤事故建档、整理

流程图:

发生事故保护现场

发生事故

保护现场

报告工作负责人

报告工作负责人

报告上级部门

报告上级部门

制订防范方法

制订防范方法

补充阐明：

上级意见

直接上级确认符合事实后，署名：时间：

（如不符合,请在下面空格阐明,并改正）