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2025年秋季学期开学教职工大会主持稿

各位同事，上午好！

经过一个充实的暑期，我们又带着新的期待和责任回到熟悉的校园。今天，我们齐聚一堂，召开2025年秋季学期开学教职工大会，目的是总结过去一阶段的工作经验，明确新学期的目标任务，凝聚起“再出发”的奋进力量。会议主要有五项议程：第一，由教务处张建国处长通报上学期教学工作成效及本学期重点任务；第二，科研处李敏处长部署科研创新与学科建设具体安排；第三，学生工作部王芳部长解读学生发展与思政教育新举措；第四，请分管后勤的副校长赵阳同志说明校园服务保障优化方案；第五，最后请党委书记、校长陈立群同志作总结讲话。

首先进行第一项议程，请教务处张建国处长发言。

（张处长发言完毕）

感谢建国处长的详细通报。从刚才的汇报中，我们看到上学期教学工作亮点纷呈：“新工科课程群”建设完成6门核心课程的数字化资源开发，学生评教优秀率同比提升5个百分点；3个专业通过教育部第二轮认证，其中人工智能专业以“突出”等级通过；教师教学创新团队在全国高校教师教学创新大赛中斩获2个特等奖、3个一等奖，创历史最佳成绩。这些成绩的背后，是每一位教师深耕课堂、精益求精的付出。本学期教学工作的关键词是“提质”与“创新”——智慧教室全覆盖、分层教学模式深化、跨学院选修课程“学分银行”上线，这些举措既是回应学生多样化成长需求，也是推动教学从“量”到“质”的跨越。希望各学院会后尽快组织教研活动，把处里的部署转化为具体行动。

接下来进行第二项议程，请科研处李敏处长发言。

（李处长发言完毕）

敏处长的发言让我们对科研工作的“路线图”有了更清晰的认识。过去一学期，学校科研平台建设实现突破：省部共建“智能材料与绿色制造实验室”通过验收，新增国家级科研项目42项，其中国家自然科学基金重点项目2项、国家社科基金重大招标项目1项；横向课题到账经费首次突破2亿元，与地方企业共建的“智能制造联合研究院”完成首批5项技术转化，产生直接经济效益超8000万元。这些数据不仅是“量”的积累，更是“质”的跃升。本学期科研工作的重点是“聚焦”与“转化”：重点培育3个有望冲击国家重点实验室的团队，启动“学科交叉创新中心”建设，设立“校企联合攻关专项”，鼓励教师带着企业问题进实验室、带着科研成果进车间。特别要强调的是，科研处将优化考核评价机制，对基础研究类教师实行“长周期评价”，对应用研究类教师增加“成果转化”权重，真正让“不同类型的科研人员都能找到成长赛道”。

下面进行第三项议程，请学生工作部王芳部长发言。

（王部长发言完毕）

芳部长的汇报让我们感受到“以学生为中心”的育人理念在落地生根。上学期学生工作可圈可点：心理健康教育中心完成2.3万人次的普测，建立“辅导员-心理委员-宿舍信息员”三级预警体系，成功干预重点案例37起；“一站式”学生社区试点运行，12个学院的辅导员入驻社区，开展“社区晚自习”“院长下午茶”等活动200余场；学生竞赛成绩再创新高，在“互联网+”“挑战杯”等国家级赛事中斩获15金28银，其中“智能养老助行机器人”项目获得初创组全国总冠军，已与企业签订500万元融资协议。本学期学生工作的主线是“浸润”与“赋能”：全面推广“社区育人”模式，实现23个学院全覆盖；启动“卓越成长计划”，为学业困难学生配备“成长导师”，为学有余力学生搭建“跨学科研习营”；重点加强毕业生就业指导，与华为、比亚迪等30家头部企业建立“定向培养基地”，目标是让毕业生“高质量就业”比例提升至65%以上。这里要特别提醒全体教师，学生的成长是“全员育人”的结果，希望大家主动参与学生活动，做学生的“人生导师”和“成长伙伴”。

接下来进行第四项议程，请分管后勤的副校长赵阳同志发言。

（赵副校长发言完毕）

阳校长的发言让我们看到后勤服务正在从“保障型”向“品质型”升级。过去一学期，后勤系统做了大量扎实工作：完成学生宿舍空调增容工程，2.1万间宿舍全部实现24小时供电；校园智慧食堂上线“营养分析”功能，日均服务师生1.8万人次；绿化景观提升工程新增绿地3万平方米，“网红月季大道”“银杏书吧”成为师生新的打卡点。本学期后勤工作的关键词是“精细”与“温暖”：学生宿舍将试点“个性化改造”，允许学生在安全前提下布置书桌、悬挂装饰；教师周转房装修标准升级，新增独立卫浴和智能家居设备；校园交通优化方案已通过论证，9月10日前完成“微循环公交”线路调整，增设12个共享单车停放点；特别要提到的是，为解决教师“带娃难”问题，后勤处与区教育局合作，在校园东侧新建的“教职工子女托育园”将于9月15日正式开园，提供0-3岁托育服务，托费按成本价收取，切实为大家解决后顾之忧。

现在进行第五项议程，请党委书记、校长陈立群同志作总结讲话，大家欢迎！

（陈校长讲话