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八大员劳务员考试题库及答案

1、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（）支

付。

A、工程承包企业

B、劳务分包企业

C、业主方

D、员工个人

答案：B

2、下列选项中，不属于施工项目目标控制问题的要素的是()。

A、施工项目

B、控制主体

C、纠偏措施

D、排除干扰

答案：D

3、建筑企业资质证书的有效期是（）年。

A、3

B、4

C、5

D、6

答案：C

4、甲与A公司在试用期内的工资不得低千劳动合同约定工资的()。

A、60%

B、50%

C、70%

D、80%

答案：D

5、属于农民工流出地的责任是()。

A、加大对农民工岗前或其他职业技能的培训

B、为农民工接受继续教育提供便利

C、为农民工子女接受教育创造条件

D、加大对农村转移劳动力法律知识的培训

答案：D

6、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和()。

A、行政法规中的强制性规定

B、地方政府规章中的强制性规定

C、部门规章中的强制性规定

D、地方性法规的中的强制性规定

答案：A

7、建筑业企业资质等级，是指（）按资质条件把企业划分成为不同等级。

A、国务院建设行政主管部门

B、国务院资质管理部门

C、国务院工商注册管理部门

D、国务院

答案：A

8、从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国

城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。

A、10

B、12

C、16

D、20

答案：D

9、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（）和水。

A、粗骨料

B、石灰

C、掺加料

D、石膏

答案：C

10、信访事项已经受理或者正在办理的,信访人在规定期限内向受理、办理

机关的上级机关再提出()的,该上级机关不予受理。

A、不同意见

B、同一信访事项

C、其他信访事项

D、撤销信访事项

答案：B

11、甲公司投标承包了一栋高档写字楼工程的施工总承包业务，经业主方

认可将其中的专业工程分包给了具有相应资质等级的乙公司，工程施工中因乙

公司分包的工程发生了质量事故给业主造成了10万元的损失而产生了赔偿责任。

对此，正确的处理方式应当是

A、业主方只能要求乙赔偿

B、甲不能拒绝业主方的10万元赔偿要求，但赔偿后可按分包合同的约定

向乙追赔

C、如果业主方要求甲赔偿，甲能以乙是业主认可的分包商为由而拒绝

D、乙可以拒绝甲的追赔要求

答案：B

12、项部一旦发生劳务工资纠纷,应立即向()报告,其主管领导应及时赶到

现场妥善处理。

A、施工单位

B、总包单位

C、建设单位

D、相关建筑业主管部门

答案：B

13、对于信访工作机构和有关行政机关的受理责任,由()予以追究。

A、上级行政机关

B、本级人民政府

C、上级检察院

D、本级检察院

答案：A

14、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳

动合同的，应当向劳动者支付（）的工资。

A、两倍

B、三倍

C、四倍

D、一倍

答案：A

15、不同材质的安全帽有效期不同，塑料安全帽的有效期限是()年。

A、2

B、2.5

C、3

D、5

答案：B

16、企业人员管理，属于员工流出管理的是()。

A、平级调动

B、岗位轮换

C、解雇

D、降职

答案：C

17、完成安装、巡检、维修或拆除临时用电设备和线路的工种是()

A、抹灰工

B、砌筑工

C、装卸工

D、电工

答案：D

18、甲乙丙和A公司发生劳动争议,解决方式有协商、调解、仲裁和诉讼。

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