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2025工会年终工作总结范文(精选3篇)

第一篇

2025年，工会在公司党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作，以服务职工为宗旨，以维护职工合法权益为核心，积极履行各项职能，团结带领广大职工为公司的发展做出了积极贡献。现将一年来的工作总结如下：

一、加强思想引领，凝聚职工力量

1.开展主题教育活动：结合公司实际，开展了“建功新时代，展现新作为”主题教育活动。通过举办专题讲座、研讨会、知识竞赛等形式，引导职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，增强职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。全年共举办专题讲座[X]场，研讨会[X]次，知识竞赛[X]场，参与职工达[X]余人次。

2.弘扬劳模精神和工匠精神：大力宣传劳模和工匠的先进事迹，组织开展了“劳模工匠进校园”“劳模工匠进企业”等活动，让劳模和工匠的精神在职工中得到传承和弘扬。同时，选树了一批公司内部的劳模和工匠典型，发挥他们的示范引领作用。全年共选树劳模[X]名，工匠[X]名，宣传劳模和工匠先进事迹[X]次。

3.加强职工文化建设：举办了丰富多彩的职工文化活动，如职工文艺汇演、职工运动会、职工书法绘画摄影展等，丰富了职工的精神文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力。全年共举办职工文艺汇演[X]场，职工运动会[X]次，职工书法绘画摄影展[X]场，参与职工达[X]余人次。

二、强化民主管理，维护职工权益

1.完善职代会制度：坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥职代会在企业民主管理中的作用。全年共召开职代会[X]次，审议通过了公司年度工作报告、财务预决算报告、集体合同草案等重要事项，征集职工代表提案[X]件，提案落实率达到[X]%。

2.推进厂务公开：进一步完善厂务公开制度，拓宽厂务公开渠道，丰富厂务公开内容。通过厂务公开栏、公司网站、微信公众号等多种形式，及时公开公司重大决策、生产经营情况、职工关心的热点难点问题等，保障了职工的知情权、参与权和监督权。全年共发布厂务公开信息[X]条。

3.加强劳动法律监督：建立健全劳动法律监督组织，加强对企业劳动法律法规执行情况的监督检查。定期开展劳动法律法规宣传活动，提高职工的法律意识和维权能力。全年共开展劳动法律法规宣传活动[X]次，发放宣传资料[X]余份，参与职工达[X]余人次。同时，加强与劳动监察部门的沟通协调，积极配合做好劳动纠纷的调解和处理工作，维护了职工的合法权益。全年共处理劳动纠纷[X]起，调解成功率达到[X]%。

三、做好服务工作，关爱职工生活

1.开展职工帮扶救助工作：建立健全职工帮扶救助机制，加大对困难职工的帮扶救助力度。全年共走访慰问困难职工[X]户，发放帮扶救助金[X]万元。同时，积极开展职工医疗互助活动，为职工减轻医疗负担。全年共有[X]名职工参加医疗互助活动，报销医疗费用[X]万元。

2.关注职工身心健康：组织开展了职工健康体检、心理健康讲座、心理咨询等活动，关注职工的身心健康。全年共组织职工健康体检[X]人次，举办心理健康讲座[X]场，开展心理咨询服务[X]人次。

3.加强职工培训工作：根据企业发展和职工需求，开展了形式多样的职工培训活动。全年共举办各类培训班[X]期，培训职工[X]人次。培训内容涵盖了安全生产、质量管理、技术创新、职业技能等多个方面，提高了职工的业务素质和工作能力。

四、加强自身建设，提高工作水平

1.加强工会干部队伍建设：通过举办培训班、研讨会、经验交流等形式，加强对工会干部的培训和教育，提高工会干部的业务素质和工作能力。全年共举办工会干部培训班[X]期，培训工会干部[X]人次。

2.推进工会工作信息化建设：积极推进工会工作信息化建设，建立了工会工作信息化平台，实现了工会工作的数字化、网络化管理。通过信息化平台，及时发布工会工作动态、职工权益保障政策等信息，方便职工查询和参与。同时，利用信息化平台开展职工意见征集、民主测评等工作，提高了工会工作的效率和透明度。

3.加强工会经费管理：严格执行工会经费管理制度，加强对工会经费的收支管理和审计监督。定期向职代会报告工会经费收支情况，接受职工的监督。全年工会经费收支情况良好，经费使用合理合规。

五、存在的不足

1.工会活动的创新性和吸引力有待提高：部分工会活动形式单一，内容缺乏新意，对职工的吸引力不够。需要进一步创新活动形式和内容，满足职工多样化的需求。

2.职工参与民主管理的积极性有待增强：部分职工对民主管理的认识不够深刻，参与民主管理的积极性不高。需要进一步加强宣传教育，提高职工的民主意识和参与意识。

3.工会干部的综合素质有待进一步提升：部分工会干部的业务能力和工作水平还不能完全适应新形势下工会工作的需要。需要进一步加强培训和教育，提高工会干部的