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尚品宅配用工合同(标准版)
甲方：__________________
乙方：__________________
在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供用工服务事宜协商一致，订立合同如下：
一、合同主题及内容概述
本合同为尚品宅配用工合同标准版，主要约定乙方向甲方提供符合宅配行业需求的专业用工服务，涵盖人员派遣、工作职责、权利义务、费用结算、违约责任及争议解决等核心内容，确保用工双方权益得到充分保障。
二、服务内容与工作职责
1、乙方向甲方提供用工服务的具体岗位包括：设计顾问、生产管理人员、物流配送员、售后服务人员、仓储管理员等，具体岗位数量及配置由双方根据业务需求另行确认。
2、乙方派遣至甲方的用工人员需具备以下条件：
（1）年龄在18周岁以上，60周岁以下，身体健康，无传染病及严重慢性疾病；
（2）持有与岗位要求相符的职业技能证书或从业资格证；
（3）无犯罪记录，具备良好的职业操守和道德品质；
（4）能够适应宅配行业的工作特点，包括加班、出差等特殊情况。
3、甲方根据业务需要，可对乙方派遣人员的工作职责进行调整，但调整内容不得违反国家法律法规及乙方员工的职业发展规划。
4、乙方派遣人员需严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、安全操作规程、保密制度等，并服从甲方的统一管理。
5、乙方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其掌握宅配行业相关技能及甲方的工作流程，培训内容包括但不限于产品设计、生产流程、客户服务、物流管理等。
三、服务期限与工作安排
1、本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满前30日，双方可协商续签事宜。
2、甲方根据业务需求，可要求乙方提供临时用工服务，具体工作时长及内容由双方另行协商确定。
3、乙方派遣人员的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，如遇业务高峰期或特殊情况，甲方可要求乙方派遣人员进行加班，但每日加班时间不得超过3小时，每月加班总时长不得超过36小时，并依法支付加班工资。
4、乙方派遣人员享有国家法定节假日、带薪年休假及其他法定假期，具体休假安排由甲方根据业务情况统筹安排，并提前通知乙方。
5、如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应协商解除合同，并互不承担违约责任。
四、双方权利义务
（一）甲方的权利和义务
1、甲方有权对乙方派遣人员的数量、岗位、工作表现进行监督和管理，并有权根据业务需求调整用工需求。
2、甲方应为乙方派遣人员提供必要的工作条件，包括办公场所、设备设施、工作资料等，并确保其工作环境符合国家相关安全卫生标准。
3、甲方应按照合同约定及时向乙方支付用工服务费，并依法为乙方派遣人员缴纳社会保险。
4、甲方应对乙方派遣人员进行必要的岗位培训，帮助其尽快适应工作环境和工作要求。
5、甲方应尊重乙方派遣人员的合法权益，提供公平合理的薪酬待遇和晋升机会。
（二）乙方的权利和义务
1、乙方应具备合法的用工资质，并依法建立健全劳动管理制度。
2、乙方应根据甲方的用工需求，及时足额派遣符合要求的用工人员，并确保人员稳定性和专业性。
3、乙方应负责乙方派遣人员的管理、培训、考核和奖惩，并建立完善的人事档案。
4、乙方应保障乙方派遣人员的合法权益，包括工资待遇、社会保险、劳动保护等，并依法与其签订劳动合同。
5、乙方应配合甲方做好用工管理工作，及时解决用工过程中出现的问题，并定期向甲方汇报用工情况。
6、乙方派遣人员如违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方进行整改，并可根据情节轻重给予相应处罚。
五、用工服务费及支付方式
1、用工服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。
2、用工服务费标准根据岗位不同确定，具体标准如下：
（1）设计顾问：每月_______元（大写：人民币_______元整）；
（2）生产管理人员：每月_______元（大写：人民币_______元整）；
（3）物流配送员：每月_______元（大写：人民币_______元整）；
（4）售后服务人员：每月_______元（大写：人民币_______元整）；
（5）仓储管理员：每月_______元（大写：人民币_______元整）。
3、如甲方临时增加用工需求，用工服务费按照实际增加人数及对应岗位标准另行计算，并在当月支付。
4、甲方支付用工服务费时，可按照约定比例扣除乙方派遣人员的社保费用及个人所得税，但扣除比例不得超过国家规定标准。
六、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的用工服务费总额。
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付用工服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方
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