- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026普洱市孟连县住建行业第一批急需紧缺人才招聘(2人)考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。该案件应属于()。
A、民事纠纷
B、行政争议
C、经济纠纷
D、劳动争议
答案:D
解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,劳动争议是指劳动者和用人单位因劳动权利义务发生的争议。本案中,张某与公司因劳动过程中的经济处罚发生争议,属于劳动争议范畴。A项错误
您可能关注的文档
- 2025年景德镇艺术职业大学高端技术技能人才招聘20人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025山东大学(青岛)英文科技期刊Engineering Microbiology专职编辑招聘1人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025广西国控集团秋季招聘考试参考题库附答案解析.docx
- 2025广西来宾市自然资源局公开商调所属事业单位工作人员2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026浙江嘉兴市第一中学招聘优秀教师12人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026湖北宜昌市“招才兴业”教育系统事业单位人才引进招聘50人(华中师范大学站)考试参考题库附答案解析.docx
- 2025河南科技学院招聘辅导员(博士)10人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025西北大学附属医院·西安市第三医院招聘(20人)考试参考题库附答案解析.docx
- 2026年西安地质矿产勘查开发院有限公司招聘(11人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025河南郑州黄河护理职业学院招聘工作人员14人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江苏泰州兴化市淮剧团招聘专业技术人员6人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州织金县公安局招聘警务辅助人员140人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025中卫市第三中学招聘临时代课初中语文教师1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025黄山学院招聘物资中心采配员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广西柳州市鹿寨县招聘公益性岗位人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025云南昭通永善县发展和改革局公益性岗位招聘3人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年安徽陵港控股有限公司人才引进1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026北京电力设备总厂有限公司校园招聘考试参考题库附答案解析.docx
- 攀枝花钒钛高新技术产业开发区管理委员会2025年钒钛高新区所属事业单位秋季引才考核笔试参考题库附答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)