2025年大学《职业卫生工程-职业卫生法规与标准(工作场所有害因素限值)》考试模拟试题及答案解析.docxVIP

2025年大学《职业卫生工程-职业卫生法规与标准（工作场所有害因素限值）》考试模拟试题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.职业卫生法规的主要目的是（）

A.提高企业的经济效益

B.规范职业卫生管理，保护劳动者健康

C.增加政府的财政收入

D.促进企业技术进步

答案：B

解析：职业卫生法规的核心目的是通过规范用人单位的职业卫生管理行为，预防和控制职业病危害，保护劳动者的生命安全和身体健康。选项A、C、D虽然可能是企业或政府的次要目标，但并非职业卫生法规的主要目的。

2.工作场所中有害因素的检测频率应根据（）确定。

A.企业领导的决定

B.有害因素的浓度或强度

C.检测人员的方便程度

D.上级部门的安排

答案：B

解析：工作场所中有害因素的检测频率必须基于科学依据，通常根据有害因素的浓度或强度及其对劳动者健康的影响程度来确定。浓度或强度越高，检测频率通常也需要越高，以便及时掌握其变化趋势并采取控制措施。

3.用人单位必须对接触职业病危害的劳动者进行定期健康检查，健康检查的周期由（）规定。

A.用人单位自行决定

B.职业卫生法规

C.劳动者的个人意愿

D.医疗机构的建议

答案：B

解析：职业卫生法规对接触职业病危害劳动者的定期健康检查周期有明确的规定，用人单位必须遵守这些规定进行安排。周期并非由单位自行决定或根据个人意愿，医疗机构的建议仅供参考。

4.当工作场所的噪声超过标准限值时，用人单位应首先采取的措施是（）

A.为劳动者配备耳塞

B.将劳动者调离噪声岗位

C.加装隔音设施

D.限制工作时间

答案：B

解析：当工作场所的噪声超过标准限值时，用人单位应首先考虑将劳动者从噪声超标环境中移出，即调离噪声岗位。这是最直接、最有效的保护劳动者听力健康的措施。其他措施如配备耳塞、加装隔音设施、限制工作时间等也是控制噪声危害的方法，但通常是在调离岗位后或作为辅助措施考虑。

5.职业病诊断应当由（）指定的医疗卫生机构进行。

A.用人单位

B.劳动保障部门

C.疾病预防控制机构

D.省级以上人民政府卫生行政部门

答案：D

解析：根据职业卫生法规的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行。这些机构具备相应的资质和技术能力，能够依法出具职业病诊断证明书。

6.用人单位对因工作需要可能接触职业病危害的劳动者，必须在安排工作岗位前进行（）

A.职业卫生培训

B.健康检查

C.岗前告知

D.安全生产教育

答案：C

解析：用人单位在安排劳动者接触职业病危害的岗位前，必须向劳动者进行岗前告知，告知可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。这是保障劳动者知情权和选择权的重要措施。

7.工作场所有害因素监测结果超过标准限值时，用人单位应立即采取的措施包括（）

A.停止生产

B.对劳动者进行疏散

C.采取控制措施，并报告有关部门

D.为劳动者增加休息时间

答案：C

解析：当工作场所有害因素监测结果超过标准限值时，用人单位应立即分析原因，采取有效的控制措施降低危害水平，并按照规定向有关部门报告情况。停止生产或疏散劳动者可能是必要的后续措施，但首要任务是采取控制措施并报告。

8.职业卫生法规要求用人单位为劳动者提供职业病防护用品，这些防护用品应当（）

A.由劳动者个人购买

B.免费提供并确保其有效性

C.由工会统一管理

D.仅在紧急情况下使用

答案：B

解析：职业卫生法规明确规定，用人单位必须为劳动者提供符合标准的职业病防护用品，并且这些用品应当免费提供。用人单位还需对劳动者进行防护用品的使用和维护培训，确保劳动者能够正确使用并保持防护用品的有效性。

9.劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素受到健康损害的，有权向（）提出职业病诊断申请。

A.任何医疗机构

B.用人单位所在地卫生行政部门

C.县级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构

D.劳动争议仲裁委员会

答案：C

解析：劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素受到健康损害的，有权向县级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构申请职业病诊断。这些机构具有法定资质，能够依法进行职业病诊断。

10.用人单位未按照职业卫生法规进行职业病危害项目申报的，由（）给予处罚。

A.劳动保障部门

B.安全生产监督管理部门

C.疾病预防控制机构

D.工会组织

答案：B

解析：职业卫生法规规定，用人单位有义务进行职业病危害项目申报。如果用人单位未按规定进行申报，通常由安全生产监督管理部门（或相应的卫生健康行政部门）依据法规对其进行查处和处罚。

11.职业卫生法规体系不包括（）

A.法律

B.行