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2025年大学《工会学-工会法》考试模拟试题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工会组织的基本职责不包括（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.管理企业的生产经营活动

D.为职工提供生活帮助

答案：C

解析：工会组织的基本职责是维护职工合法权益，促进企业发展，为职工提供服务。管理企业的生产经营活动是企业管理者的职责，不是工会的职责范围。

2.工会主席的主要职责不包括（）

A.主持工会委员会的日常工作

B.代表工会参与企业民主管理

C.主持企业重大决策的制定

D.向工会会员代表大会报告工作

答案：C

解析：工会主席的主要职责是主持工会委员会的日常工作，代表工会参与企业民主管理，向工会会员代表大会报告工作等。主持企业重大决策的制定是企业管理者的职责。

3.根据工会法，职工代表大会的职权不包括（）

A.审议企业重大决策

B.选举企业董事会成员

C.决定企业职工的工资福利

D.监督企业安全生产状况

答案：C

解析：职工代表大会的职权包括审议企业重大决策，选举企业董事会成员，监督企业安全生产状况等。决定企业职工的工资福利是企业管理者的职责。

4.工会与企业签订的集体合同主要内容不包括（）

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.企业破产清算方案

答案：D

解析：工会与企业签订的集体合同主要内容包括劳动报酬，工作时间，劳动安全卫生等。企业破产清算方案是企业破产法规定的程序，不属于集体合同的内容。

5.工会会员如果对工会工作人员的工作不满意，可以通过哪种方式反映（）

A.向上级工会投诉

B.向企业人力资源部门反映

C.向企业工会委员会反映

D.向企业纪检部门反映

答案：A

解析：工会会员如果对工会工作人员的工作不满意，可以通过向上级工会投诉的方式反映。企业人力资源部门、工会委员会和纪检部门都不是处理此类问题的合适渠道。

6.工会法规定，企业职工民主管理的形式不包括（）

A.职工代表大会

B.职工大会

C.工资集体协商

D.职工董事制度

答案：C

解析：工会法规定，企业职工民主管理的形式包括职工代表大会，职工大会，职工董事制度和职工监事制度。工资集体协商虽然也是职工参与企业民主管理的一种形式，但不是职工民主管理的形式。

7.工会法规定，企业工会主席的产生方式是（）

A.由企业负责人任命

B.由企业职工选举产生

C.由上级工会指定

D.由企业职工代表大会选举产生

答案：B

解析：工会法规定，企业工会主席由企业职工选举产生。这是保证工会组织独立性和代表性的重要措施。

8.工会法规定，企业职工因工伤亡时，工会应（）

A.立即向企业报告

B.组织职工进行赔偿谈判

C.为职工家属提供法律援助

D.安抚职工家属情绪，协助处理善后事宜

答案：D

解析：工会法规定，企业职工因工伤亡时，工会应安抚职工家属情绪，协助处理善后事宜。这是工会组织的重要职责。

9.工会法规定，企业工会经费的来源是（）

A.企业行政拨款

B.职工个人缴纳

C.企业按职工工资总额一定比例拨缴

D.上级工会拨款

答案：C

解析：工会法规定，企业工会经费的来源是企业按职工工资总额一定比例拨缴。这是保证工会经费来源的稳定性和合法性的重要措施。

10.工会法规定，企业工会主席任期届满后，可以（）

A.自动连任

B.只能连任一次

C.由企业职工重新选举

D.由上级工会指定

答案：C

解析：工会法规定，企业工会主席任期届满后，由企业职工重新选举。这是保证工会组织代表性和民主性的重要措施。

11.工会法规定，企业职工发生劳动争议，当事人可以（）

A.向企业劳动争议调解委员会申请调解

B.直接向人民法院提起诉讼

C.向企业工会提出申诉

D.向劳动行政部门申请仲裁

答案：A

解析：根据工会法及相关法律规定，劳动争议处理的一般程序是先协商，协商不成的可以申请调解。企业劳动争议调解委员会是企业的内部调解组织，由工会和企业代表参与组成，在劳动争议处理中起着第一道防线的作用。因此，当事人首先可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。

12.工会法规定，企业工会主席、副主席任期未满，不得（）

A.参加上级工会组织的培训

B.担任企业其他职务

C.主持工会委员会的日常工作

D.参与企业民主管理

答案：B

解析：工会法规定，企业工会主席、副主席任期未满，不得担任企业其他职务。这是为了确保工会干部能够集中精力履行工会职责，保持工会组织的独立性。

13.工会法规定，企业职工民主管理的形式中，不包括（）

A.职工代表大会

B.职工大会

C.工资集体协商

D.职工董事制度

答案：C