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2025年大学《工会学-工会实务操作》考试参考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工会组织职工开展集体协商时，应首先（）

A.制订详细的协商方案

B.确定协商代表

C.向职工代表大会汇报

D.向企业行政方发出协商意向书

答案：D

解析：工会与企业进行集体协商前，应首先向企业行政方发出协商意向书，明确协商的主题、时间、地点等基本信息，为后续的协商工作做好准备。制订详细方案和确定代表是协商准备阶段的重要工作，但应在发出意向书之后进行。向职工代表大会汇报是在协商取得一定进展或达成协议后进行的，不是首要步骤。

2.工会协助职工与企业签订劳动合同时，主要职责是（）

A.审查合同条款的合法性

B.确定合同期限

C.负责合同鉴证

D.监督合同履行情况

答案：A

解析：工会的主要职责是协助职工维护合法权益，在签订劳动合同时，重点在于审查合同条款是否符合法律法规，是否存在损害职工权益的内容。确定合同期限和负责合同鉴证是企业行政方的责任，监督合同履行情况是工会日常维权工作的一部分，但签订合同时的首要职责是审查合法性。

3.职工因工伤亡事故发生后，工会应第一时间（）

A.调查事故原因

B.向职工家属通报情况

C.组织职工进行哀悼

D.向有关部门报告事故

答案：D

解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应第一时间向有关部门报告事故，包括事故发生的单位、时间、地点、人员伤亡情况等，以便有关部门及时启动应急预案，进行调查处理。调查事故原因、向家属通报情况和组织哀悼都是在报告事故之后进行的。

4.工会开展职工职业技能培训时，应注重（）

A.培训内容的实用性

B.培训形式的创新性

C.培训费用的节约

D.培训场地的豪华性

答案：A

解析：工会开展职工职业技能培训的目的是提高职工的职业技能和就业能力，因此应注重培训内容的实用性，确保培训内容与职工的实际工作需求紧密结合，能够切实帮助职工提升技能水平。培训形式的创新性和培训场地的豪华性虽然也能提升培训效果，但不是首要考虑因素，费用的节约更是不能以牺牲培训质量为代价。

5.工会为职工提供法律援助时，主要途径是（）

A.设立法律援助中心

B.与律师事务所合作

C.指导职工自行维权

D.聘请全职律师

答案：B

解析：工会为职工提供法律援助时，主要途径是与律师事务所合作，通过委托律师为职工提供法律咨询、代理诉讼等服务。设立法律援助中心、聘请全职律师都是提供法律援助的方式，但成本较高，通常在条件允许的情况下才采用。指导职工自行维权是辅助手段，不能替代专业的法律援助。

6.职工因劳动争议申请劳动仲裁时，工会可以（）

A.代理职工提起仲裁

B.调解劳动争议

C.直接裁决劳动争议

D.声明劳动争议无效

答案：B

解析：职工因劳动争议申请劳动仲裁时，工会可以发挥调解作用，帮助职工与企业协商解决争议。工会可以代表职工参与仲裁，但不是代理提起仲裁，也没有直接裁决和声明无效的权力。仲裁机构是依法独立行使裁决权的。

7.工会组织职工开展民主监督时，主要形式是（）

A.参与企业重大决策

B.检查企业规章制度执行情况

C.组织职工评议企业领导

D.向企业提出意见建议

答案：B

解析：工会组织职工开展民主监督时，主要形式是检查企业规章制度执行情况，特别是涉及职工劳动权益、安全生产等方面的规章制度，确保企业依法办事，维护职工合法权益。参与企业重大决策、组织职工评议企业领导和向企业提出意见建议也是民主监督的形式，但检查制度执行情况是最直接、最常见的方式。

8.工会进行工资集体协商时，应重点协商（）

A.工资水平

B.工资形式

C.工资支付方式

D.工资调整机制

答案：A

解析：工会进行工资集体协商时，应重点协商工资水平，这是维护职工经济利益的核心内容。协商工资形式、支付方式和调整机制也是重要内容，但都是在确定工资水平的基础上进行的。

9.工会协助职工申请失业保险时，主要工作是（）

A.填写申请表格

B.提供政策咨询

C.审核申请材料

D.代领失业保险金

答案：B

解析：工会协助职工申请失业保险时，主要工作是提供政策咨询，帮助职工了解失业保险的申领条件、程序和所需材料，指导职工正确填写申请表格。审核申请材料和代领失业保险金是社会保险经办机构的职责。

10.工会开展职工文体活动时，应遵循的原则是（）

A.坚持以人为本

B.注重经济效益

C.强调竞技性

D.忽略职工兴趣

答案：A

解析：工会开展职工文体活动时，应遵循以人为本的原则，充分考虑职工的兴趣爱好和需求，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。注重经济效益、强调竞技性或忽略职工兴趣都不是工会开展文