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《2025年企业员工健康培训需求与健康管理课程评估体系》模板范文
一、行业背景与挑战
1.1员工健康培训需求日益多样化
1.2健康管理课程体系尚不完善
1.3培训师资力量不足
1.4健康管理培训效果难以评估
二、企业员工健康培训需求分析
2.1培训需求来源
2.2培训需求类型
2.3培训需求层次
2.4培训需求变化趋势
2.5培训需求评估方法
三、健康管理课程体系构建
3.1课程体系构建原则
3.2课程体系结构
3.3课程内容设计
3.4课程实施与评估
四、健康管理课程评估体系构建
4.1评估体系构建目标
4.2评估体系构成
4.3评估方法
4.4评估流程
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