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智能化人力资源管理系统开发研究
目录
内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.1信息化时代背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.1.2人力资源管理的变革趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.1.3智能化系统的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.2.1国外研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.2.2国内研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
1.2.3研究趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
1.3研究内容与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
1.3.1主要研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
1.3.2研究目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
1.4研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
1.4.1研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
1.4.2技术路线规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
1.5论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
相关理论与技术基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.1人力资源管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.1.1人力资源管理基本概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
2.1.2人力资源管理职能模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
2.1.3人力资源管理发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
2.2智能化技术概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
2.2.1人工智能技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
2.2.2大数据技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
2.2.3云计算技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63
2.2.4其他相关技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
2.3系统开发相关技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70
2.3.1编程语言与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73
2.3.2数据库技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76
2.3.3系统架构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79
智能化人力资源管理系统需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81
3.1系统功能需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．84
3.1.1员工信息管理需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．86
3.1.2招聘与配置需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．91
3.1.3绩效管理需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．92
3.1.4薪酬福利管理需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．94
3.1.5培训发展需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．96
3.
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