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2025短期用工合同样本模板

短期用工合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，需临时聘用乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本短期用工合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方均可协商续签，但需另行签订书面合同。

第二条工作内容与要求

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。具体工作内容为：。

2.2乙方应按照甲方的合法要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或内容，双方协商一致后可签订补充协议，作为本合同的组成部分。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间实行（标准工时/综合计算工时）工作制，具体为：。

3.2甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为：（人民币大写），于每月日前以银行转账方式发放。

4.2乙方在试用期（如有）的劳动报酬为本条第4.1款约定的%。

4.3甲方将依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他依法应扣缴的费用。

第五条社会保险

5.1本合同存续期间，甲方为乙方依法缴纳（具体险种）的社会保险费，费用由甲方承担。

5.2乙方因个人原因导致无法缴纳社会保险的，甲方不承担责任，相关后果由乙方自负。

5.3乙方享有依法应享受的社会保险待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供必要且安全的劳动条件和工作环境，确保乙方在工作过程中的人身安全。

6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，因乙方违反操作规程造成的后果由乙方自行承担。

6.3乙方在工作过程中若发现不安全因素或隐患，应及时向甲方报告。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

7.2在合同期内，若乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

（4）因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

7.3若甲方有以下情形之一，乙方可解除合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方无法就变更合同达成一致。

7.4合同期满后，双方未续签的，本合同自然终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2除本合同另有约定外，任何一方提前解除合同的，应向对方支付相当于一个月工资的赔偿金，具体标准为：（人民币大写）。

8.3乙方在试用期内解除合同的，甲方不支付任何经济补偿。

第九条不可抗力

9.1由于不可抗力原因导致本合同无法履行，双方应及时协商解决，任何一方均可解除合同，且不承担违约责任。

9.2不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、疫情等。

第十条争议解决

10.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内