2025年小学门卫用工劳动合同.docxVIP

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2025年最新小学门卫用工劳动合同

合同编号：

甲方（用人单位）：小学

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同，续订合同应当采用书面形式。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方小学门卫岗位工作。

乙方的具体工作内容为：

负责小学大门的日常管理和值守工作；

维护学校大门及周边的安全秩序，防止无关人员进入学校；

负责学生上学和放学时的秩序维护，确保学生安全；

负责对进入学校的访客进行登记和核实；

完成学校安排的其他与门卫职责相关的工作。

工作地点为甲方小学校区。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据学校实际情况确定。

假期包括国家规定的法定节假日，乙方享有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及寒假、暑假等假期。甲方应当依法安排乙方在节假日休息。

甲方因学校工作需要安排乙方在法定节假日或休息日工作的，应当安排乙方补休或支付加班工资。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：元整）。甲方将根据乙方的工作表现和绩效考核结果进行奖惩。

乙方的工资包括基本工资、加班工资、奖金等，具体按照甲方的工资分配制度执行。

甲方支付工资的日期为每月日，如遇节假日顺延。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方承担其应当承担的社会保险费部分，乙方承担个人应当承担的部分。

乙方享有国家规定的基本医疗保险待遇，因患病或非因工受伤需要治疗的，按照国家和地方的有关规定执行。

乙方在合同期内享有带薪年休假，具体假期天数按照国家规定执行，国家未规定的按照当地政策执行。

第六条劳动纪律与规章制度

乙方应当严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从管理，听从指挥，维护学校的安全和秩序。

乙方应当遵守甲方规定的门卫工作纪律，包括但不限于按时到岗、恪尽职守、不得擅离职守、保持工作区域整洁、维护学校名誉等。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以根据具体情况，依据国家法律法规和甲方的规章制度给予相应的处分直至解除合同。

第七条合同的解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以解除合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者甲方提出异议，乙方拒不改正的；

因乙方的过错导致学校发生重大安全事故或造成恶劣影响的；

被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

甲方强制乙方劳动的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

合同终止的情形按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

第八条违约责任

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方受到的损失。

乙方在合同期内无正当理由单方面解除合同的，应当支付甲方因其培训、招录等产生的直接损失，具体金额为人民币元（大写：元整）。

甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，乙方可以解除合同，甲方应当支付乙方经济补偿金。

第九条其他约定

甲乙双方一致同意，本合同未尽事宜或条款的解释应按照国家的法律法规及地方有关规定执行。

本合同签订后，双方各自妥善保存，任何一方不得擅自涂改或更换。

本合同所列地址为双方有效联系地址，甲乙