- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年事业单位工勤技能-内蒙古-内蒙古工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求?
A.追求高薪待遇
B.服从管理、爱岗敬业
C.强调个人自由
D.优先考虑家庭事务
【参考答案】B
【解析】职业道德要求工勤技能人员具备爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会等品质。服从管理、认真履职是其基本要求。B项符合职业道德规范,其他选项偏离职业责任核心。
2、事业单位工作人员年度考核结果通常分为哪几个等次?
A.优秀、合格、基本合格、不合格
B.优秀、良好、合格、不合格
C.一等奖、二等奖、三等奖、无奖
D.一级、二级、三级、四级
【参考答案】A
【解析】根据《事业单位人事管理条例》,年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。该分类体现绩效评价的层次性,A项为标准表述。
3、下列哪项不属于公共基础知识的主要考查内容?
A.政治理论
B.法律常识
C.专业技术操作细节
D.职业道德
【参考答案】C
【解析】公共科目考查政治理论、法律、职业道德、事业单位概况等通识内容。专业技术操作属于岗位技能科目范畴,不在公共基础考查范围内。
4、我国的根本政治制度是?
A.民族区域自治制度
B.人民代表大会制度
C.基层群众自治制度
D.多党合作制度
【参考答案】B
【解析】人民代表大会制度是我国的根本政治制度,体现人民当家作主。其他选项为基本政治制度,非根本制度,B项正确。
5、《中华人民共和国劳动合同法》适用的对象包括?
A.公务员
B.事业单位与实行劳动合同制的工勤人员
C.现役军人
D.兼职学生
【参考答案】B
【解析】劳动合同法适用于各类企业、个体经济组织及与之建立劳动关系的劳动者。事业单位中签订劳动合同的工勤人员适用该法,公务员等特殊群体不适用。
6、下列行为中,符合节约型机关建设要求的是?
A.长时间开启空调和照明
B.双面打印文件
C.频繁更换办公设备
D.使用一次性纸杯接待
【参考答案】B
【解析】节约型机关倡导资源节约,双面打印可减少纸张消耗,符合绿色办公要求。其他行为浪费资源,不符合节能理念。
7、突发事件应对工作应遵循的原则是?
A.预防为主、预防与应急相结合
B.以惩罚为主
C.事后追责优先
D.减少信息公开
【参考答案】A
【解析】根据《突发事件应对法》,应对工作坚持预防为主、预防与应急相结合原则,注重风险防控和应急准备,A项正确。
8、下列哪项属于社会主义核心价值观在社会层面的倡导?
A.富强、民主、文明、和谐
B.自由、平等、公正、法治
C.爱国、敬业、诚信、友善
D.创新、协调、绿色、开放
【参考答案】B
【解析】社会主义核心价值观分国家、社会、个人三个层面。自由、平等、公正、法治属于社会层面价值取向,B项正确。
9、事业单位公开招聘应坚持的原则是?
A.内部推荐优先
B.公开、平等、竞争、择优
C.领导指定人选
D.地域保护
【参考答案】B
【解析】公开招聘必须坚持公开、平等、竞争、择优原则,确保选人用人公平公正。其他选项违反公开招聘制度精神。
10、下列哪项属于职业道德中“服务群众”的体现?
A.敷衍了事完成任务
B.主动听取服务对象意见
C.只对上级负责
D.回避群众诉求
【参考答案】B
【解析】服务群众要求工作人员以群众需求为导向,主动沟通、改进服务。B项体现服务意识,符合职业道德要求。
11、我国现行宪法是哪一年颁布的?
A.1954年
B.1978年
C.1982年
D.1999年
【参考答案】C
【解析】我国现行宪法为1982年宪法,历经多次修正,是国家根本法。1954年为第一部宪法,但现行版本为1982年颁布。
12、下列哪项不属于工勤技能人员岗位职责的特点?
A.技术性
B.服务性
C.管理决策性
D.操作性
【参考答案】C
【解析】工勤技能岗位以技术操作和服务保障为主,强调动手能力与服务意识。管理决策属于管理岗位职责,非工勤岗位特征。
13、下列行为中,符合保密工作要求的是?
A.在社交平台谈论工作内容
B.将涉密文件带回家处理
C.按程序销毁废弃文件
D.使用公共网络传输机密信息
【参考答案】C
【解析】保密工作要求严格管理涉密载体,按规定销毁文件是基本措施。其他行为均存在泄密风险,违反保密规定。
14、下列哪项属于《民法典》调整的范围?
A.国家征税行为
B.夫妻财产约定
C.刑事犯罪
D.行政许可
【参考答案】B
【解析】《民法典》调整平等主体间的人身关系和财产关系,如婚姻、合同、物权等。夫妻财产约定属民事关系,B项正确。
15、工勤人员参加继续教育的主要目的是?
A.获得旅游机会
B.提升职业技能与素质
C.逃避岗位考核
D.增加社交圈子
【参考答案】B
【解析】继续
您可能关注的文档
- 2025年事业单位工勤技能-海南-海南保育员一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年辽宁省机关事业单位工勤技能人员技术等级考试(园林绿化工·技师)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年教师职称-上海-上海教师职称(基础知识、综合素质、初中音乐)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位笔试-陕西-陕西计算机信息管理(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年内蒙古事业单位招聘考试(园林专业基础知识)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年事业单位工勤技能-四川-四川印刷工二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-云南-云南热力运行工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-青海-青海下水道养护工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-山西-山西计量检定工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年海南省卫生学校招聘教师考试(教育基础)历年参考题库含答案详解.docx
原创力文档


文档评论(0)