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网络安全管理守秘工作承诺书[7篇]

网络安全管理守秘工作承诺书第（1）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所指的网络安全管理守秘工作（以下简称“守秘工作”）是指相关主体在处理、存储、传输、使用涉及国家安全、公共利益、商业秘密及个人隐私的信息过程中，所遵循的保密原则、管理措施及法律责任。

1.2“涉密信息”指本承诺涉及的特定技术参数、业务数据、客户资料、内部文件及其他具有保密性质的资料。

1.3“保密义务人”指参与守秘工作的所有自然人、法人和其他组织及其工作人员。

1.4“保密措施”指为防止涉密信息泄露所采取的物理隔离、技术防护、权限管理、人员培训等手段。

1.5“监督管理机构”指依据法律法规及企业内部制度对守秘工作实施监督、检查和评估的部门或机构。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1承诺人及其所属单位承诺严格遵守国家及行业相关法律法规，将守秘工作纳入日常管理，明确责任主体，保证守秘工作的系统性、规范性和有效性。

2.1.2承诺人承诺建立健全守秘工作制度，定期组织培训和考核，强化员工的保密意识，防止因人为因素导致泄密事件。

2.2实施对象

2.2.1承诺人承诺对以下信息实施严格保密：

（1）国家秘密及敏感信息；

（2）商业秘密及知识产权；

（3）客户个人信息及交易数据；

（4）内部经营决策及财务数据。

2.2.2承诺人承诺对涉密信息的处理范围包括但不限于收集、存储、使用、传输、销毁等环节，保证全过程符合保密要求。

2.3实施标准

2.3.1承诺人承诺遵循“最小必要”原则，仅授权必要人员接触涉密信息，并建立严格的权限管理制度。

2.3.2承诺人承诺采用行业认可的加密技术、访问控制、入侵检测等手段，保证涉密信息存储和传输的安全性。

2.3.3承诺人承诺定期开展风险评估和漏洞排查，及时修复安全隐患，防止因技术缺陷导致泄密事件。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1承诺人承诺将守秘工作所需经费纳入年度预算，保证保密设施建设、技术升级、人员培训等工作的顺利开展。

3.1.2承诺人承诺根据法律法规及行业要求，持续投入资金用于提升保密防护能力，保障守秘工作的长期有效性。

3.2人员保障

3.2.1承诺人承诺加强对员工的保密教育，定期组织保密培训，保证员工掌握必要的保密知识和技能。

3.2.2承诺人承诺对接触涉密信息的员工进行背景审查，并签订保密协议，明确其保密责任和义务。

3.3技术保障

3.3.1承诺人承诺采用符合国家标准的保密技术，如数据加密、安全审计、物理隔离等，保证涉密信息的安全性。

3.3.2承诺人承诺建立应急响应机制，制定泄密事件处置预案，保证在发生泄密事件时能够及时止损，降低损失。

4.违约认定

4.1轻微违约

4.1.1承诺人承诺若因疏忽导致涉密信息被不当访问或泄露，但未造成实质性损害的，视为轻微违约。

4.1.2轻微违约情形包括但不限于：

（1）未按规定权限访问涉密信息；

（2）未及时更新保密措施；

（3）未按规定记录保密工作日志。

4.1.3轻微违约后果包括但不限于：通报批评、经济处罚、岗位调整等。

4.2重大违约

4.2.1承诺人承诺若因故意或重大过失导致涉密信息泄露，造成严重后果的，视为重大违约。

4.2.2重大违约情形包括但不限于：

（1）泄露国家秘密或敏感信息；

（2）泄露商业秘密导致重大经济损失；

（3）因泄密事件受到行政处罚或司法制裁。

4.2.3重大违约后果包括但不限于：解除合同、赔偿损失、追究法律责任等。

5.争议解决

5.1协商

5.1.1承诺人承诺在发生保密争议时，首先通过友好协商解决，协商内容包括但不限于违约责任、赔偿金额、补救措施等。

5.1.2协商不成时，承诺人承诺按照约定或法律规定，通过其他途径解决争议。

5.2仲裁

5.2.1承诺人承诺在协商不成时，将争议提交至约定的仲裁委员会，按照仲裁规则进行仲裁。

5.2.2仲裁裁决具有法律效力，承诺人承诺自觉履行仲裁裁决。

5.3诉讼

5.3.1承诺人承诺在仲裁或协商均无法解决争议时，将争议提交至有管辖权的人民法院，通过诉讼方式解决。

5.3.2承诺人承诺按照法院判决履行相关义务，并承担相应的法律责任。

根据《___________________法》第__条，本承诺书内容对承诺人具有法律约束力，承诺人承诺严格履行本承诺书规定的各项义务。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

网络安全管理守秘工作承诺书第（2）篇

承诺方：__________

接收方：__________

1.承诺依据