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2025年金融风险管理师组织变革中的风险文化建设专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在组织变革过程中，风险文化建设最核心的驱动力是什么？

A、监管要求

B、技术系统升级

C、高层管理者的承诺与示范

D、员工培训频率

【答案】C

【解析】正确答案是C。风险文化的核心是自上而下的传导，高层管理者的言行直接决定文化落地的有效性。A选项是外部约束而非内生动力；B选项是工具性支持；D选项是执行手段而非根本驱动力。知识点：风险文化建设的领导力原则。易错点：容易将监管要求（A）误认为核心驱动力，但合规只是底线而非文化

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