团体辅导活动准则.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

团体辅导活动准则

团体辅导活动准则

(一)团体辅导活动准则的制定原则与理论基础

团体辅导作为一种专业心理服务形式,其准则的制定需要建立在坚实的理论基础上并遵循科学原则。首先,团体辅导准则应体现人本主义理念,将参与者的福祉放在首位,尊重每个成员的人格尊严与自主选择权。罗杰斯的来访者中心理论强调真诚、共情和无条件积极关注,这些核心条件应当成为团体辅导师的基本态度准则。其次,准则制定需要考虑团体发展的阶段性特征。从形成期、风暴期、规范期到执行期和终止期,每个阶段都需要相应的专业指引。例如在团体形成阶段,重点应放在建立安全感和信任关系上;而在风暴期,则需要处理冲突和抵抗的专业规范。

伦理原则是团体辅

文档评论(0)

宋停云 + 关注
实名认证
文档贡献者

特种工作操纵证持证人

尽我所能,帮其所有;旧雨停云,以学会友。

领域认证该用户于2023年05月20日上传了特种工作操纵证

1亿VIP精品文档

相关文档