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2025年人力资源管理师利润分享计划与薪酬结构设计专题试卷及解析.pdf

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    2025年人力资源管理师利润分享计划与薪酬结构设计专题试卷及解析1

    2025年人力资源管理师利润分享计划与薪酬结构设计专题

    试卷及解析

    2025年人力资源管理师利润分享计划与薪酬结构设计专题试卷及解析

    第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

    1、利润分享计划的主要目的是什么？

    A、降低企业成本

    B、激励员工提高绩效

    C、增加员工福利

    D、简化薪酬管理

    【答案】B

    【解析】正确答案是B。利润分享计划

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