- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025中国药科大学生物医药战略研究院(智库)工作人员招聘2人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某在商场购物时,因怀疑商品质量问题与售货员发生争执,并动手打了售货员,导致售货员面部受伤。公安机关对此案的处理方式是()。
A、不予处罚,因为争执是因商品质量问题引起
B、处以罚款,因为张某的行为扰乱了商场秩序
C、处以行政拘留,因为张某的行为构成故意伤害
D、不予处罚,因为情节轻微且已向售货员道歉
答案:B
解析:根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条,殴打他人的,或者故意伤害他人身体
您可能关注的文档
- 2025广西玉林职业技术学院第三批公开招聘教师4人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国联通巧家县分公司招聘6人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年东北大学非专任教师岗位招聘51人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025海南海口市美兰区水务局选聘常年法律顾问笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026国家电网有限公司华东分部高校毕业生招聘1人(第一批)考试参考试题附答案解析.docx
- 2026年度教育部直属事业单位招聘120人(应届生)考试参考试题附答案解析.docx
- 2026中国储备粮管理集团有限公司招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广西南宁宾阳县精神病医院招聘康复治疗师工作人员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025江西长旅景区管理集团公开招聘项目公司负责人(储备)招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026中国能建中电工程新疆院校园招聘66人考试参考题库附答案解析.docx
- 江西省南昌市莲塘一中2026届高二化学第一学期期中监测模拟试题含解析.doc
- 福建省华安中学2026届九年级英语第一学期期末学业质量监测试题含解析.doc
- 山东省山东省滕州市第二中学2026届高三化学第一学期期末联考模拟试题含解析.doc
- 福建省石狮七中学2026届九年级英语第一学期期末调研模拟试题含解析.doc
- 安徽省合肥市合肥一中、合肥六中2026届高三上化学期中达标检测试题含解析.doc
- 四川省自贡市富顺第三中学2026届九上化学期中质量检测试题含解析.doc
- 2026届湖北省襄阳第四中学化学高三第一学期期中检测试题含解析.doc
- 图形平移与轴对称问题及例题汇编.pdf
- 吸烟管控措施探讨与观点分析.pdf
- 人教版八年级下册英语第十单元检测题.pdf
最近下载
- 2025年毕节考调笔试题目及答案.doc VIP
- 深圳初中英语沪教版(牛津版)单词表默写背诵版-(汇总).xlsx VIP
- JTG T 3310-2019 公路工程混凝土结构耐久性设计规范.pdf VIP
- 2024年深圳市深汕特别合作区招聘事务员考试真题.docx VIP
- 雨污水管道维修工程施工方案书.docx VIP
- 教育系统后备干部考试题库及答案.pdf VIP
- 人教版小学六年级数学教材课后习题答案.pdf VIP
- JTG-T 3392-2022高速公路改扩建交通组织设计规范.pdf VIP
- 压力管道特种设备主要类别安全风险管控责任清单.docx VIP
- 绿化工程重点难点分析及应对措施.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)