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2025计时工的劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：（名称）

住所：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：（姓名）

身份证号码：

住所：

联系电话：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的雇佣并按照本合同约定的条件和要求履行劳动义务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方协商一致可以续订合同。若双方未在合同期满前通知对方不续订合同，则本合同自动延续至新的合同期限届满。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事（填写具体工作内容）岗位的工作。

2.2乙方应当按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的劳动纪律、规章制度和操作规程。

2.3甲方有权根据生产经营需要、乙方的工作表现和能力调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬采用计时工资形式，基本工资为每小时元。

3.2甲方应当每月以货币形式支付乙方劳动报酬，支付时间为次月日。

3.3乙方的工作时间为小时/天，具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，并应当符合国家法律法规关于工作时间的规定。

3.4乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，甲方应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定支付加班工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间安排应当符合国家法律法规关于工作时间的规定，甲方应当保证乙方每周至少休息天。

4.2乙方的休息日为，甲方因工作需要安排乙方在休息日工作的，应当安排乙方补休或支付加班工资。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体假期天数按照国家规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应当为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。

5.2乙方应当严格遵守甲方制定的劳动安全操作规程，正确使用劳动防护用品，防止劳动过程中的事故和职业危害。

5.3乙方在工作过程中若发生工伤事故，甲方应当依法为乙方申请工伤认定，并支付相应的工伤保险待遇。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方应当依法为乙方缴纳（填写具体社会保险）保险费。

6.2乙方享有国家规定的社会保险待遇，具体包括但不限于（填写具体待遇）。

6.3甲方可以根据企业的实际情况为乙方提供其他福利待遇，具体标准和内容由甲方另行规定。

第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方在劳动过程中应当严格遵守劳动安全卫生规程，不得违章作业。

7.3乙方不得利用职务之便进行贿赂、贪污、挪用公款、泄露商业秘密或其他违法违纪行为。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

8.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；

（6）乙方被依法追究刑事责任。

8.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供