2025年护理研究题目及答案构成.docVIP

下载本文档

2
0
约5.05千字
约 10页
2025-11-18 发布于湖南
举报
版权申诉

2025年护理研究题目及答案构成.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2025年护理研究题目及答案构成

单项选择题（每题5分，共3题）

1.以下哪种研究方法最适合探讨护士工作压力源与工作满意度之间的关系？

A.实验性研究

B.类实验性研究

C.相关性研究

D.质性研究

答案：C

解析：相关性研究旨在探索两个或多个变量之间的关系，研究护士工作压力源与工作满意度之间的关系，用相关性研究合适。实验性研究和类实验性研究主要用于验证因果关系，需要对变量进行干预。质性研究侧重于深入理解现象的本质、意义等，不聚焦于变量关系。举一反三：如果想研究某种新护理措施对患者康复效果的影响，就适合用实验性研究；若条件有限无法完全随机分组，则可用类实验性研究；要是