- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026民航华北、华东、中南、西南空管局毕业生招聘考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款不合理,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动争议处理的基本原则是()。
A、自愿调解原则
B、依法公正原则
C、公开透明原则
D、协商一致原则
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,劳动争议处理应当遵循依法、公正、及时、着重调解的原则,以事实为依据,以法律为准绳。B项正确,
您可能关注的文档
- 2025山东潍柴(烟台)新能源动力科技有限公司和潍柴弗迪电池有限公司招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江绍兴市综合行政执法队执法辅助类人员招聘1人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025贵州康体旅投发展有限公司对外补岗招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州黔东南州丹寨县消防救援大队招聘15名乡镇政府专职消防队员考试备考试题及答案解析.docx
- 2025海螺集团所属企业招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏南通市海门区属国企及下属子公司补招人员1人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025舟山岱山县东沙镇人民政府招聘编外人员笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中金汇通信技术有限公司甘肃分公司招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2026六安市融资担保有限公司公开招聘工作人员2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖南城市学院高层次人才(第二批)招聘10人笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 人教版(2024年新版)七年级上册数学全册教学设计.docx VIP
- 跨文化交际:中英文化对比教师用书Unit 8 Keys and transcripts.docx VIP
- GBT24001-(2022年-2023年)环境管理体系环境管理手册.pdf VIP
- 《社会历史的决定性基础》课件.pptx VIP
- 我的生日(课件)2025人美版美术三年级上册 (2).pptx
- 通风系统工程设计方案(3篇).docx
- 高级置业顾问简历模板.docx VIP
- 云南师范大学附属中学2026届高三高考适应性月考卷(一)数学试卷含答案.docx VIP
- 工伤职工停工留薪期确认鉴定申请表-模板.docx VIP
- 工伤职工停工留薪期确认通知书.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)