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2025湖南省益阳市市直教育单位紧缺（急需）人才引进和招聘事业单位人员26人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、如何查看日历事件的历史记录？

A.在日历应用中选择历史记录视图

B.在日历中搜索并选择历史记录

C.进入设置菜单并选择历史记录视图

D.长按日历空白处并选择历史记录

【答案】：A

【解析】查看日历事件的历史记录的正确方法是在日历应用中选择历史记录视图。

2、资产负债率可以帮助投资者了解什么？

A.企业的盈利能力

B.企业的财务风险

C.企业的市场竞争力

D.企业的管理效率

【答案】：B

【解析】资产负债率可以帮助投资者了解企业的财务风险，因为它是衡量企业对债务依赖程度的重要指标。

3、以下哪种材料最适合用于制造半导体器件？

A.铝

B.硅

C.金

D.钢

【答案】：B

【解析】硅是目前最常用的半导体材料，广泛用于制造各种电子器件。

4、儒家八派中，哪一派最强调实践？

A.儒家

B.道家

C.法家

D.名家

【答案】：A

【解析】儒家八派中，儒家最强调实践。

5、按照政府干预经济思想的主张，控制国家经济应通过：

A.税收政策

B.货币政策

C.工资政策

D.社会福利政策

【答案】：B

【解析】政府干预经济思想主张下控制国家经济，主要是通过调节货币供应量和利率等手段来影响宏观经济运行。货币政策由中央银行通过控制货币发行量、调整利率、开展公开市场业务等措施来实施，能够对经济的总需求、通货膨胀、就业和经济增长等方面产生重大影响，是政府控制国家经济的重要手段。税收政策主要是政府通过调整税收的种类、税率等方式，影响社会经济主体的经济利益，进而对经济活动产生调节作用，但它不是控制国家经济的最直接和核心手段。工资政策通常是关于劳动者工资水平、工资支付等方面的规定，主要侧重于调整收入分配，对宏观经济的全面控制作用相对有限。社会福利政策是政府为保障公民基本生活、促进社会公平而实施的一系列政策措施，主要作用在于保障民生、调节社会公平，并非控制国家经济的主要方式。所以应选择货币政策来控制国家经济。

6、某股票在2020年的价格为10元，2021年的价格为12元，股票价格上涨率是多少？

A.20%

B.22%

C.30%

D.25%

【答案】：A

【解析】股票价格上涨了2元，相对于2020年的价格10元，上涨率为20%。

7、贸易保护主义是指国家采取措施限制进口商品的政策，以下哪个选项是贸易保护主义的典型工具？

A.关税

B.进口配额

C.非关税壁垒

D.以上都是

【答案】：D

【解析】贸易保护主义的典型工具包括关税、进口配额和非关税壁垒。这些工具可以限制进口商品，保护国内产业。

8、定义判断：肯定型。一个人在团队合作中积极贡献，这种行为是什么？

A.团队精神

B.个人主义

C.推卸责任

D.无视规则

【答案】：A

【解析】积极贡献是团队精神的表现，符合肯定型的定义。

9、管理活动的本质是（）。

A.创造适合企业发展的特定条件

B.实现组织的目标

C.管控人的行为和提高工作效率

D.协调各个环节之间的关系

【答案】：B

【解析】管理活动本质是为了达成某种成果，而组织目标正是管理活动努力的方向和预期要实现的成果。创造适合企业发展的特定条件是达成组织目标的手段之一；管控人的行为和提高工作效率是管理的具体职能和方法；协调各个环节之间的关系也是为了更好地实现组织目标服务。所以管理活动的本质是实现组织的目标。

10、（）指的是在行政组织里，下级机关在其管辖范围内拥有较大的自主权，能够自行解决和处理问题，无需事事都向上级请示，上级对下级在权限范围内的事务不过多干涉的组织体制。

A.首长制

B.集权制

C.分权制

D.委员会制

【答案】：C

【解析】题目描述的是一种行政组织体制，其特点是下级机关在管辖范围内有较大自主权，能自行解决处理问题，上级对下级权限范围内的事不过多干涉。首长制是指行政组织的法定最高决策权由行政首长一人执掌的行政组织体制，与题目中下级有较大自主权的描述不符。集权制是指行政组织的一切事务的决定权力集中于上级，下级处于被动受控地位，凡事都依据上级命令或秉承上级指示办理，这和题目中下级能自行解决问题的表述相悖。分权制是指行政组织中的下级机关在其管辖范围内有较大自主权，能自行解决、处理问题，不必事事请示上级，上级对下级在权限范围内的事不加过多干涉，与题目描述一致。委员会制是指行政组织决策和管理权力由若干人组成的委员会共同行使，按少数服从多数或协调一致的原则集体决定、共同负责的组织体制，并非强调下级的自主权，与题意不符。所以符合题目描述的是分权制。

11、某县环境保护局局长在处理企业污染物乱排放的处罚问题时，私下收受某企业相关人员的财物，之后对该企业的违规排放行为不予严格监管。从行政领导责任的角度来