2025年无固定期限劳动合同示范文本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年无固定期限劳动合同示范文本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（以下简称“签订地”）签订，双方就如下事项达成一致：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或负责人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方需要长期稳定地为乙方提供工作岗位，乙方愿意为甲方提供长期稳定的劳动服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

第一章总则

第一条本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条本合同的签订和履行均遵守中国相关法律法规规定，并接受劳动行政部门的监督和管理。

第三条本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第二章工作内容与工作地点

第四条乙方同意根据甲方的工作需求，担任（岗位名称）职务，具体工作内容和职责见附件一。

第五条乙方的工作地点为，甲方可以根据经营需要，在不影响乙方正常生活的前提下，调整乙方的工作地点，但应当提前30日以书面形式通知乙方。

第六条乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作，并达到甲方规定的质量标准。

第三章工作时间与休息休假

第七条甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

第八条乙方的正常工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。

第九条乙方享有国家规定的法定节假日以及甲方规定的其他休息休假权利。

第十条甲方由于生产经营需要安排乙方加班的，应按国家规定支付加班费用，或安排乙方补休。

第四章劳动报酬

第十一条甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体标准为：

基本工资：元/月；

岗位工资：元/月；

绩效工资：元/月（根据绩效考核结果浮动）；

其他补贴：元/月。

第十二条甲方于每月日前支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。

第十三条乙方享有绩效奖金、节日补贴、高温补贴等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。

第十四条乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，具体调整方案由甲方根据相关规定制定并通知乙方。

第五章社会保险与福利待遇

第十五条甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十六条乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定。

第十七条乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期待遇，具体标准按照国家和甲方的规定执行。

第十八条乙方因工受伤或患职业病的，享有工伤保险待遇，具体标准按照国家和甲方的规定执行。

第十九条甲方为乙方提供（福利项目，如住房公积金、补充医疗保险、商业保险等）。

第六章劳动纪律

第二十条乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，爱护甲方的财产，维护甲方的合法权益。

第二十一条乙方应当服从甲方的管理，接受甲方的培训，提高职业道德和职业技能。

第二十二条乙方不得向甲方或其他无关人员泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应当承担相应的法律责任。

第二十三条甲方应当依法保障乙方的劳动权益，不得以任何形式侮辱、歧视、侵害乙方的合法权益。

第七章合同的变更、解除与终止

第二十四条经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（一）严重违反甲方的规章制度；

（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（三）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（四）因故意犯罪被依法追究刑事责任。