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工会工作人员年度考核个人总结2（9篇）

工会工作人员年度考核个人总结（精选29篇）

工会工作人员年度考核个人总结篇1

一、坚持校务公开，发挥工会的监功能

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和

建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度,

充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与

学校的民主管理。

L坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校

务公开”的意见精神，积极配合进行学校校务公开工作。向全校教

职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、

教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公

开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随

时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、

管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了

广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加

强了学校的民主建设和廉政建设。

2.实施民主管理。

学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较

大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂

上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广大师生向校方提出建

议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召

开教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最后通过各项条例作

准备。

二、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教

师队伍

学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的

主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业

务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、开展了一系列活

动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

三、开展各项活动，关心教职工;献爱心，回报社会

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生

活上关心教师，切实帮助教师决实际困难，把工会办成真正的教

职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校开展一帮一活动，由老教师

带年轻教师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻教师，逐

步成长为合格的教师。

其次，关心教职工的实际困难。在—月份-镇组织的“献爱心”

活动中，我们组织教职工共捐款二元。我们还开展了一些常规活动,

如：和学校一起在春节慰问离、退休教师；三八妇女节召开女教师

代表座谈会；段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，我们和学

校一起去吊唁。我们在20_年—月-县教育局组织的文艺汇演中，组

织参赛节目2个，获三等奖。针对我校教师爱打篮球的特点，我们

组织了一场和富乐二中教师的篮球友谊赛。

总之，20—年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，创造

条件为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后,

我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。

工会工作人员年度考核个人总结篇2

为贯彻响应国务院《关于进一步加强衣村卫生工作的决定》、

卫生部《关于城市卫生支援农村卫生工作的意见》等政策，我于

20—年一月一日至20_年一月一日在一县人民医院进行对口支援，圆满

完成了这项