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2025年大学《应急管理-突发事件处置》考试模拟试题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.突发事件发生时，现场人员最先采取的行动应该是（）

A.立即逃离现场

B.保持冷静，判断事件性质并报告相关部门

C.尝试自行处理，不通知任何人

D.纠集人员商讨对策

答案：B

解析：突发事件发生时，保持冷静是首要任务。现场人员应迅速判断事件性质，评估自身安全，并第一时间向相关部门或负责人报告，以便启动应急响应机制。盲目逃离可能导致信息不畅，自行处理可能因缺乏专业知识和资源而延误最佳处置时机，纠集人员商讨可能浪费时间。因此，保持冷静并报告是正确的首要行动。

2.应急预案的核心内容不包括（）

A.应急组织机构及职责

B.应急响应流程

C.应急资源调配方案

D.日常安全教育培训计划

答案：D

解析：应急预案的核心内容主要围绕突发事件发生时的应对措施展开，包括应急组织机构及职责、应急响应流程、应急资源调配方案等。这些内容旨在确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。日常安全教育培训计划虽然重要，但属于预防措施范畴，而非应急预案的核心内容。

3.以下哪种情况不属于自然灾害类突发事件（）

A.地震

B.洪水

C.森林火灾

D.矿山事故

答案：D

解析：自然灾害类突发事件主要指由自然力量引起的、对人类生命财产造成威胁的事件，如地震、洪水、台风、滑坡、泥石流、森林火灾等。矿山事故属于生产安全类突发事件，是由于人为因素或管理不善导致的，因此不属于自然灾害类突发事件。

4.应急演练的主要目的是（）

A.检验应急预案的可行性

B.提高应急人员的实战能力

C.发现应急预案中的不足

D.以上都是

答案：D

解析：应急演练的主要目的包括检验应急预案的可行性、提高应急人员的实战能力和发现应急预案中的不足。通过演练，可以评估应急预案的有效性，提升应急队伍的协同作战能力，并识别预案中需要改进的地方，从而不断完善应急管理体系。

5.在处置突发事件时，以下哪项原则不是必须遵循的（）

A.安全第一

B.统一指挥

C.逐级上报

D.经济效益最大化

答案：D

解析：处置突发事件时，必须遵循安全第一、统一指挥、逐级上报等原则。安全第一是确保人员生命安全和财产安全的基本要求；统一指挥可以避免混乱和重复行动，提高处置效率；逐级上报有助于上级部门及时掌握情况，做出决策。经济效益最大化虽然也是考虑因素之一，但不是处置突发事件时必须遵循的原则，尤其是在人员安全和公共安全面临威胁时，应优先考虑。

6.应急通信保障在突发事件处置中扮演着重要角色，其主要作用不包括（）

A.及时传递突发事件信息

B.指挥协调各方应急力量

C.确保应急资源的及时调配

D.进行日常的安全宣传

答案：D

解析：应急通信保障在突发事件处置中的主要作用是确保信息畅通，及时传递突发事件信息，指挥协调各方应急力量，以及确保应急资源的及时调配。这些作用对于提高应急处置效率和效果至关重要。日常的安全宣传虽然也是安全管理工作的一部分，但并非应急通信保障的主要职责。

7.在突发事件现场，以下哪种行为是不恰当的（）

A.积极参与应急处置工作

B.服从现场指挥人员的安排

C.隐瞒自己的真实情况

D.配合救援人员开展救援工作

答案：C

解析：在突发事件现场，积极参与应急处置工作、服从现场指挥人员的安排、配合救援人员开展救援工作都是恰当的行为，有助于提高应急处置效率。隐瞒自己的真实情况不仅不利于救援人员了解现场情况，还可能延误自身的救助，因此是不恰当的行为。

8.应急处置过程中，信息报告应遵循的原则不包括（）

A.及时性

B.准确性

C.完整性

D.保密性

答案：D

解析：应急处置过程中，信息报告应遵循及时性、准确性、完整性的原则。及时性要求信息报告要迅速，以便上级部门及时掌握情况并做出决策；准确性要求信息报告要真实可靠，避免误导决策；完整性要求信息报告要全面，包含所有重要信息。保密性虽然在一些特殊情况下也需要考虑，但并非信息报告必须遵循的原则，尤其是在需要广泛信息共享以协同处置突发事件时。

9.以下哪种方法不适合用于突发事件的心理危机干预（）

A.倾听与沟通

B.情绪疏导

C.行为矫正

D.心理评估

答案：C

解析：突发事件的心理危机干预主要采用倾听与沟通、情绪疏导、心理评估等方法，旨在帮助受影响人员缓解心理压力、恢复心理平衡。行为矫正通常用于治疗一些特定的行为问题，与突发事件的心理危机干预不太相关。因此，行为矫正不适合用于突发事件的心理危机干预。

10.应急预案的演练频率应根据（）

A.演练目的

B.演练规模

C.单位性质

D.以上都是

答案：D

解析