2025甘肃众海人力资源有限公司招聘22人笔试参考题库附答案解析.docxVIP

2025甘肃众海人力资源有限公司招聘22人笔试参考题库

第一部分单选题(50题)

1、一个人在社会生活中，可能是老师或学生，父亲或儿子，领导或下属等不同的社会角色，这说明世界上的万事万物都处于普遍联系之中，下列选项不属于普遍联系特点的是（）。

A.联系具有客观性

B.联系具有主观性

C.联系具有普遍性

D.联系具有多样性

【答案】：B

【解析】A项正确、B项错误，联系具有客观性，联系是事物本身所固有的，它是不以人的意志为转移的。联系具有主观性的说法是错误的。C项正确，联系具有普遍性，指的是事物都处在普遍联系之中。从内部构成要素看，是普遍联系的;从与周围其它事物的联系看也是普遍的;从事物发展的历史和趋势看，该事物与过去和将来的联系也是普遍的。题干中“这说明世界上的万事万物都处于普遍联系之中”体现了这一点。D项正确，联系具有多样性，世界上的事物是千差万别、无限多样的，事物的联系也是纷繁复杂、多种多样的，主要有直接联系和间接联系、本质联系和现象联系、内部联系和外部联系、必然联系和偶然联系、整体联系和部分联系、因果联系等等。例如”老师或学生,父亲或儿子，领导或下属就是不同的联系。故本题选B。

2、下列表述正确的是（）。

A.父母有抚养教育未成年子女的义务

B.父母有赡养未成年子女的义务

C.父母有权利对未成年子女进行打骂

D.父母对子女有获得物质帮助的权利

【答案】：A

【解析】本题考查宪法。A项正确，B、C两项错误，根据《宪法》第四十九条第三款规定：“父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。”D项错误，根据《宪法》第四十五条第一款规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。”故本题选A。

3、下列属于记录性公文发布形式的是（）。

A.函

B.纪要

C.公告

D.决定

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。A、C两项错误，知照性公文。指机关、团体、单位发布的需要有关方面了解或周知的，以及各机关、团体、单位之间联系与商洽工作、询问与答复问题、通报与交流情况所使用的公文。如：公报、公告、通报、知照性决定、事项性通告、事务性通知、函等。B项正确，记录性公文，指各机关、团体、单位用以记载公务活动以备查考的公文，如纪要等。D项错误，指挥性公文。指上级领导机关对下级机关或群众发出的用以领导和指导工作的公文。它需要下级机关、单位和有关人员认真学习和贯彻执行，是下级单位作出决定和开展工作活动的依据。如：命令、决定、批复、下行意见、指示性通知等。故本题选B。

4、下列给出的四个文件标题中，格式错误的是

A.《禁止向企业摊派暂行条例》

B.《XX省政府办公厅公文处理办法（试行）》

C.《国务院关于省、市、自治区排列顺序的规定》

D.《关于几个突出问题的规定》

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成。A项正确，通常情况下，公文标题都应该有完整结构，特殊情况下非正式的行文、内部行文可以省略发文机关和事由两个要素，但公文的文种一般不能省略。《禁止向企业摊派暂行条例》属于内部行文，可以缺少发文机关。B项正确，非正式的行文、内部行文可以省略发文机关、事由这两个要素。《XX省政府办公厅公文处理办法（试行）》书写合理。C项正确，《国务院关于省、市、自治区排列顺序的规定》符合公文标题书写要求。D项错误，公文标题中的事由必须要明确。《关于几个突出问题的规定》缺少发文机关并且关于几个突出问题表述不明确。故本题选D。

5、某市传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或遵守的事项时，应使用文种（）。

A.决议

B.通告

C.指示

D.决定

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”B项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”C项错误，指示属下行文，用于对下级机关布置工作，提出开展工作的原则和要求，指示不属于《党政机关公文处理工作条例》规定的15种法定通用公文。D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”故本题选B。

6、某司机自恃车技高超，经验丰富，无视他人劝阻强行超车，导致重大交通事故发生。在此次事故中，该司机的罪过形式为（）。

A.直接故意

B.间接故意

C.疏忽大意的过失

D.过于自信的过失

【答案】：D

【解析】本题考查刑法。A项错误，