2025年广告设计师聘用合同.docxVIP

2025年广告设计师聘用合同

甲方（聘用方）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

通讯地址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

电子邮箱：[填写邮箱]

乙方（受聘方）：[填写姓名]

身份证号码：[填写号码]

户籍地址：[填写地址]

常住地址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

电子邮箱：[填写邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任广告设计师事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年[X]月[X]日起至202X年[X]月[X]日止，共计[年数]年[月数]月。

本合同包含试用期[月数]个月，自2025年[X]月[X]日起至2025年[X]月[X]日止。试用期工资为[试用期工资标准]，不低于甲方相同岗位最低档工资或者甲方本地区最低工资标准的百分之八十，并依法缴纳社会保险。

第二条工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方[部门名称]担任广告设计师岗位。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点，如为公司办公地址或允许远程工作的指定区域]。

3.乙方的核心工作职责包括但不限于：

*根据甲方市场推广计划和品牌策略，独立或协作完成各类广告创意设计工作，包括但不限于平面广告（如海报、宣传册、社交媒体图片、易拉宝等）、网页广告、H5页面、短视频广告脚本配合视觉设计等；

*参与广告项目的前期创意构思、头脑风暴，提供设计解决方案；

*负责设计稿的制作、修改与完善，确保设计作品符合甲方要求、品牌规范及客户需求；

*管理和维护项目相关的设计素材、文件，建立和维护公司广告设计素材库；

*与市场部、销售部或其他相关部门进行沟通协作，了解需求，跟进设计项目进度；

*根据反馈意见，及时调整和修改设计方案；

*学习和掌握新的设计软件及设计趋势，不断提升专业技能；

*完成甲方安排的其他与广告设计相关工作。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]（请选择并填写具体制度）。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当支付相应的加班工资。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

4.乙方因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据医疗机构出具的病假证明，享有国家规定的医疗期。在医疗期内，甲方应按国家规定支付病假工资。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成为[请明确具体构成，例如：固定月薪+项目奖金或底薪+提成]。

2.乙方[试用期/非试用期]工资标准为人民币[具体金额]元/月（或[具体小时工资]元/小时）。

3.工资支付方式为银行转账。甲方应于每月[X]日前，以货币形式足额支付乙方上一个月的工资至乙方指定的如下银行账户：

*开户行：[填写银行名称及支行]

*户名：[填写乙方姓名]

*账号：[填写银行账号]

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金（“五险一金”）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。具体计算方法为：休息日加班支付不低于工资的百分之二百；法定节假日加班支付不低于工资的百分之三百。

6.乙方完成甲方安排的专项任务，有权获得相应的奖金/提成，具体标准按照甲方相关制度执行。

7.甲方在法律或本合同未明确规定的情况下，不得随意降低乙方工资。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境，为乙方提供完成工作所需的必要设备（如电脑、设计软件正版授权等）和工作条件。甲方应根据国家有关法律、法规，采取必要的安全卫生措施，保障乙方在生产劳动中的安全和健康。

第六条双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1.依法制定各项规章制度，并告知乙方。

2.按时足额支付乙方工资，缴纳社会保险和住房公积金。

3.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

4.对乙方进行岗位培训，提高其职业技能。

5.根据工作需要，可以调整乙方