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建设单位农民工工资课件

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目录

农民工工资问题概述

01

农民工权益保护

03

建设单位责任与义务

05

工资支付保障措施

02

工资支付流程与管理

04

农民工工资保障政策解读

06

农民工工资问题概述

01

工资拖欠现象

主要原因

资金困难、恶意欠薪、法规不完善是主要成因。

拖欠现象普遍

农民工工资拖欠问题普遍，尤其在建筑领域。

01

02

法律法规背景

劳动法保障农民工工资支付，明确支付形式、时间与最低工资标准。

劳动法规定

01

《保障农民工工资支付条例》聚焦欠薪问题，压实各方责任，强化监管。

《支付条例》出台

02

影响与后果

社会影响

拖欠工资影响社会稳定，损害农民工权益。

经济后果

导致消费减少，影响经济循环，增加社会成本。

工资支付保障措施

02

工资支付制度

实行农民工实名制，确保工资发放到个人。

实名制管理

设立农民工工资专用账户，保障工资资金安全。

专户管理

监管与执行机制

加强政府对工资支付的监管力度，确保法规执行到位。

政府监管强化

01

明确企业支付工资的主体责任，建立工资保证金制度。

企业责任落实

02

预防拖欠的措施

缴纳工资保证金，确保工资支付。

建立支付保证金

明确工资条款，保障劳动者权益。

签订正规合同

农民工权益保护

03

权益保护法律

01

劳动法及条例

《劳动法》等保障农民工合法权益，包括工资、工时、保险等。

02

刑法规定

拒不支付劳动报酬将受刑事处罚，保护农民工获得应得工资的权利。

维权途径与方法

与用人单位协商，或向工会、劳动监察投诉。

协商调解

申请劳动仲裁，不服可向法院提起诉讼。

仲裁诉讼

案例分析

欠薪逃匿案例

包工头欠薪逃匿，农民工调解获偿。

工伤赔偿案例

农民工工伤，转包公司担责赔偿。

工资支付流程与管理

04

工资支付流程

农民工按月申报工作量，提交工资申请。

申报工资

建设单位审核工作量，确认应发工资额。

审核确认

通过银行转账等方式，按时足额发放工资。

发放工资

工资管理规范

制定清晰工资支付流程，确保按时足额发放。

明确支付流程

设立监督机制，定期检查工资支付情况，保障农民工权益。

建立监督机制

信息化管理手段

采用电子支付，确保工资快速准确到账，减少中间环节。

电子支付系统

运用专业软件管理工资发放，实现数据追踪与统计分析。

工资管理软件

建设单位责任与义务

05

法定责任

建设单位需满足施工资金，无资金不得开工。

建设单位应向施工单位提供工程款支付担保。

资金安排到位

提供支付担保

企业社会责任

确保农民工工资按时足额支付，避免拖欠。

保障工资支付

提供安全、卫生的工作环境，保障农民工健康。

改善工作条件

违规后果与处罚

违规单位将面临罚款，逾期不改则责令项目停工。

罚款与停工

01

情节严重者，将限制承接新工程、降低资质或吊销资质证书。

资质处罚

02

农民工工资保障政策解读

06

最新政策动态

安徽通过新规定，9月1日起实施，强化新就业形态劳动者工资权益保障。

01

安徽保障新政策

《保障农民工工资支付条例》2020年起实施，提供法治保障，推动解决欠薪问题。

02

全国根治欠薪

政策执行难点

01

资金链易断裂

中小企业资金紧张，常致工资拖欠。

02

监管力量不足

监管部门人手有限，难以全面覆盖工地。

政策效果评估

评估政策对欠薪问题的解决程度及农民工满意度

问题解决程度

评估政策执行力度与机构保障程度

执行力度评估

谢谢

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