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2025陕西三支一扶招聘考试备考题库（478人）

第一部分单选题(200题)

1、小洪在某企业综合办公室就职已半年多，工资待遇良好，领导对其颇为器重，但他却因工作难以应付而身心俱疲。今日他完成了以下工作：公司周办公会会议纪要、公司新产品推广活动策划方案、销售部王总所需的1月至今公司生产经营月报、新员工培训计划。同样整日忙于事务的综合办公室张主任还让他拟订一份“关于优化产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于（）。

A.小洪才入职半年有余，工作能力与经验均显不足，有一个需要提升的过程

B.张主任不是一个合格的领导，不能很好的给下属分配工作任务，没有予以下属指导和帮助

C.该公司组织管理存在突出问题，导致了权责分配与指挥链的混乱，应予改进

D.该公司处于成长期，事务繁杂、流程不规范很正常，小洪的职场心态需要调整

【答案】：C

【解析】小洪工作半年且工资待遇不错、领导器重，说明他本身有一定能力和适应性，并非单纯工作能力与经验不足。张主任自己也整天忙于事务，不能仅以此判定其不是合格领导，没给予下属足够指导和帮助。公司事务繁杂，可能并非处于成长期才事务繁杂、流程不规范，更可能是组织管理出现问题。而小洪身心俱疲主要是因为工作难以应付，这不是仅调整心态就能解决的。从各项工作任务来看，公司没有清晰的权责分配，指挥链也比较混乱，导致小洪一人承担众多不同类型工作，所以最可能的根源是公司组织管理存在突出问题，需要改进。

2、法的（）是指通过法的实施，法律规范对人们今后的行为产生直接或间接的诱导影响。

A.指引作用

B.评价作用

C.教育作用

D.强制作用

【答案】：C

【解析】法的教育作用是指通过法的实施，法律规范对人们今后的行为发生直接或间接的诱导影响。指引作用是指法对本人的行为具有引导作用；评价作用是指法作为一种行为标准，具有判断、衡量他人行为合法与否的评判作用；强制作用是指法可以通过制裁违法犯罪行为来强制人们遵守法律。所以本题应填教育作用。

3、如果要计算50的50%减少25%，结果是多少？

A.25

B.37.5

C.12.5

D.18.75

【答案】：B

【解析】50的50%是25，减少25%就是25减去25的25%，即25-6.25=18.75。

4、一个正方形的边长是5厘米，那么它的对角线长度是多少厘米？

A.5

B.7.07

C.10

D.12.25

【答案】：B

【解析】正方形的对角线长度公式是边长的√2倍，所以对角线长度是5√2≈7.07厘米。

5、计算机网络中，TCP协议属于哪种类型的协议？

A.无连接协议

B.有连接协议

C.无状态协议

D.有状态协议

【答案】：B

【解析】TCP是一种面向连接的协议，它在数据传输前需要建立连接。

6、产权激励是市场主体活力的基础，是市场经济最强大的动力源。《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》提出要全面完善产权制度，健全（）的现代产权制度，以加强产权激励。

A.归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅

B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

C.产权清晰、权责明确、竞争充分、安全高效

D.归属清晰、组织高效、协调配合、关系畅通

【答案】：A

【解析】本题重点考查对现代产权制度特征的准确记忆。完善产权制度，加强产权激励，是激发市场主体活力的关键举措，对于完善社会主义市场经济体制至关重要。选项中描述“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度，精准概括了产权制度应具备的关键要素。归属清晰明确了产权的所有者，确保产权主体清晰；权责明确界定了产权所有者的权利和责任，使产权运营规范有序；保护严格为产权提供了坚实的法律保障，增强了产权所有者的安全感；流转顺畅促进了资源的合理配置和高效利用，提高了经济运行效率。该选项符合《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》中对健全现代产权制度的要求。“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”是现代企业制度的基本特征，强调企业在组织形式和管理模式上的规范和科学，并非现代产权制度的特征。“产权清晰、权责明确、竞争充分、安全高效”并非描述现代产权制度的标准表述，该表述没有准确体现现代产权制度在归属、保护、流转等方面的核心特点。“归属清晰、组织高效、协调配合、关系畅通”同样不是现代产权制度的标准特征描述，没有准确涵盖现代产权制度所要求的权责界定、保护机制和流转功能等关键内容。综上，正确答案应描述为归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度。

7、根据该公文的内容，下列适合此文的标题是（）。

A.国务院办公厅关于同意建立公共法律服务体系建设部际联席会议制度的意见

B.国务院办公厅关于同意建立公共法律服务体系建设部际联席会