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2025湖南湘潭经济技术开发区新发展有限公司招聘工作人员17人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、企业在一个纳税年度内实际发生的与其生产经营活动有关的合理费用，准予在税前扣除，下列哪项属于合理费用？

A.超标的业务招待费

B.工资薪金支出

C.虚假广告费

D.超标的福利费

【答案】：B

【解析】工资薪金支出属于合理费用，根据企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

2、古某归案后如实供述自己的罪行，属于（）。

A.自首

B.悔过

C.立功

D.坦白

【答案】：D

【解析】本题可根据自首、悔过、立功、坦白的概念来判断古某归案后的行为属于哪种情况。自首是指犯罪后自动投案，向公安、司法机关或其他有关机关如实供述自己的罪行的行为。而题干中表明古某是“归案后”如实供述自己的罪行，并非自动投案，因此不属于自首。悔过通常是指犯罪嫌疑人内心对自己的犯罪行为感到懊悔和自责，它不是一个具有明确法律定义的量刑情节，题干强调的是如实供述罪行这一行为，所以不能认定为悔过。立功是指犯罪嫌疑人揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等行为。题干中并没有提及古某有揭发他人犯罪或提供重要线索等立功表现，因此不属于立功。坦白是指犯罪嫌疑人被动归案后，如实供述自己罪行的行为。古某是“归案后”如实供述自己的罪行，符合坦白的构成要件，所以古某的行为系坦白。综上，答案是坦白。

3、按照管理方格理论，一个既不关注工作，也不关注下属生活与情绪的领导属于（）。

A.贫乏型领导

B.俱乐部型领导

C.任务型领导

D.中庸型领导

【答案】：A

【解析】管理方格理论用对工作的关心度和对人的关心度两个维度将领导方式划分为不同类型。既不关心工作、也不关心下属生活和情绪，即对工作和人都表现出极低的关心程度，这种领导类型被称为贫乏型领导。俱乐部型领导更关心员工的需求和人际关系，对工作的关心相对较少；任务型领导高度关注工作任务的完成，而对员工的需求和感受关心不够；中庸型领导对工作和人的关心程度处于中等水平。所以该题应选既不关心工作也不关心人的贫乏型领导。

4、纸币是由国家发行并强制流通的价值符号，它一般不能发挥货币的（）职能。

A.流通手段

B.价值尺度

C.支付手段

D.世界货币

【答案】：B

【解析】本题可根据货币各职能的特点以及纸币的性质来分析其不能发挥的货币职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。-流通手段：是指货币在商品交换中充当交换媒介的职能。纸币可以在商品交换中代替金属货币充当交换媒介，完成商品交易，所以纸币能够发挥流通手段职能。-价值尺度：是指货币表现和衡量其他一切商品价值大小的职能。执行价值尺度职能时只需要观念上的货币，不需要现实的货币。而纸币本身并没有价值，它只是一种价值符号，不能像有价值的金属货币那样衡量商品的价值，所以纸币一般不能发挥价值尺度职能。-支付手段：是指货币在清偿债务、支付赋税、租金、工资等方面所执行的职能。在现代经济生活中，纸币可以用于清偿债务、支付各种费用等，能够发挥支付手段职能。-世界货币：是指货币在世界市场上执行一般等价物的职能。在一定条件下和一定范围内，某些国家的纸币可以在国际市场上被广泛接受和使用，发挥世界货币的部分职能，例如美元、欧元等。综上，答案是价值尺度。

5、2020年5月5日，瑞幸咖啡发布公告，其内部调查委员会向董事会提供了可解释该公司交易数据造假的证据。基于此，公司CEO钱治亚和COO刘剑被暂停职务，董事会要求二人辞职并收到辞呈。此外，公司还对另外6名参与或知悉捏造交易的员工采取停职或休假措施。国家市场监管总局和财政部相继对瑞幸展开调查，掌握了造假相关证据，陆正耀等高管的作假行为适用《新证券法》和《会计法》相关法条。国家对瑞幸的处罚：

A.确保各类投资者获得收益的权利

B.引导投资者走向，实施金融界宏观调控

C.是在整顿投资市场秩序，维护良好的投资环境

D.政府监管改变企业，提高企业经营效益

【答案】：C

【解析】题目描述了瑞幸咖啡交易数据造假事件，包括内部高管处理以及国家相关部门调查掌握证据等情况。对于国家对瑞幸的处罚，我们逐一分析各个选项。确保投资者获得收益的权利是不现实的，市场有风险，即使监管部门进行处罚，也不能保证各类投资者都能获得收益，所以该选项错误。引导投资者走向和实施金融界宏观调控通常是通过一些宏观政策、经济数据发布等方式进行，而对一家企业造假的处罚主要是针对其违规行为本身，并非直接引导投资者走向和实施宏观调控，此选项不符合。政府对瑞幸造假行为进行处罚，目的在于整顿投资市场秩序，让市场更加规范，从而维护良好的投资环境，这与处罚行为的性质和目的相符。政府监管主要是规范企业行为，维护市场秩序，并不能