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2025全日制用工合同

本合同由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要为生产、经营、管理提供劳动力，乙方愿意为甲方提供全日制劳动，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

如双方协商一致，本合同可续签或解除，具体情况详见本合同第十条。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体职位名称，如“销售经理”、“技术员”等）一职。

乙方应按照甲方的合法要求，认真完成规定的工作任务，并达到约定的工作标准。

甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况，经协商一致后调整乙方的工作岗位，但需提前以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息

乙方的标准工时为每日小时，每周天，具体工作时间根据甲方安排执行。

甲方应确保乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。如因工作需要延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限和甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：）。

甲方应根据乙方的工作表现、岗位调整或其他因素，适时调整乙方的工资水平。

甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付工资。

乙方享有绩效奖金、提成等其他收入，具体计算方式和标准详见甲方的规章制度。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有住房公积金，缴纳比例为%，由甲乙双方按月共同缴纳。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如补充医疗保险、年度体检等）。

第六条劳动纪律与行为规范

乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

乙方不得利用职务之便谋取私利或进行任何损害甲方利益的行为。

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的机密信息泄露给第三方或用于个人目的。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。变更后的合同文本由双方各执一份。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，或因失职给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同，不需支付经济补偿金。

合同期满后，如双方未续签，则本合同自然终止。

第八条经济补偿

本合同因甲方的原因解除或终止的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：每满一年支付一个月工资，工作不满六个月的支付半个月工资。

乙方因个人原因提前解除合同的，应提前30天以书面形式通知甲方，否则应承担相应的违约责任。

第九条劳动争议处理

双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年月