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2025年国家电网招聘考试（管理类）仿真试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）

1.国家电网公司“十四五”数字化规划提出，到2025年全面建成“（）”体系，实现数据要素全面赋能。

A.数字孪生电网

B.智慧能源大脑

C.能源互联网

D.云-边-端协同

答案：C

解析：2025年目标为全面建成“能源互联网”体系，实现源网荷储全环节数字化。

2.在管理方格理论中，（9,1）型领导风格被称为：

A.团队型管理

B.任务型管理

C.俱乐部型管理

D.贫乏型管理

答案：B

解析：（9,1）表示高度关注任务、低度关注人，即任务型管理。

3.某省公司年度预算中，资本性支出与成本性支出的划分依据是：

A.支出金额大小

B.是否形成资产

C.是否纳入国资委考核

D.是否由总部统一招标

答案：B

解析：资本性支出形成长期资产，成本性支出计入当期损益。

4.根据《中央企业合规管理办法》，下列哪项不属于“三道防线”职责：

A.业务部门自查

B.合规管理部门审查

C.审计部门监督

D.工会民主评议

答案：D

解析：第三道防线为内部审计与纪检监察，工会民主评议不在其列。

5.在电力市场现货交易中，节点电价的数学本质是：

A.发电边