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2025年劳务员之劳务员基础知识考试卷附答案（综合题）

一、选择题（每题2分，共40分）

1.劳务派遣单位的经营许可由哪个部门负责审批？

A.劳动行政部门

B.工商行政管理部门

C.税务部门

D.公安部门

答案：A

2.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当符合下列哪个规定？

A.劳动法

B.劳动合同法

C.劳务派遣暂行规定

D.劳务派遣管理办法

答案：B

3.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当依照哪个规定办理相关手续？

A.劳动法

B.劳动合同法

C.劳务派遣暂行规定

D.劳务派遣管理办法

答案：C

4.劳务派遣单位应当将派遣协议的内容告知被派遣劳动者，告知的方式不包括以下哪种？

A.口头告知

B.书面告知

C.电子邮件告知

D.公示告知

答案：A

5.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限应当不少于（）个月。

A.2

B.3

C.6

D.12

答案：C

6.劳务派遣单位应当在派遣协议中明确派遣劳动者的（），并告知被派遣劳动者。

A.工资待遇

B.工作地点

C.工作时间

D.所有以上内容

答案：D

7.劳务派遣单位在派遣劳动者期间，应当遵守以下哪个规定？

A.劳动法

B.劳动合同法

C.劳务派遣暂行规定

D.劳务派遣管理办法

答案：C

8.劳务派遣单位与用工单位订立的派遣协议应当包括以下哪些内容？

A.派遣劳动者的数量、岗位和期限

B.派遣劳动者的工资待遇

C.派遣劳动者的社会保险和福利待遇

D.所有以上内容

答案：D

9.劳务派遣单位应当建立健全劳动者派遣档案，档案内容不包括以下哪个部分？

A.派遣协议

B.劳动合同

C.派遣劳动者考核情况

D.派遣劳动者家庭成员情况

答案：D

10.劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付工资，工资支付日期不得迟于支付工资的（）个工作日。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：C

11.劳务派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当自解除或者终止劳动合同之日起（）日内书面报告劳动行政部门。

A.3

B.5

C.10

D.15

答案：C

12.劳务派遣单位在派遣劳动者期间，应当遵守以下哪个规定？

A.劳动法

B.劳动合同法

C.劳务派遣暂行规定

D.劳务派遣管理办法

答案：C

13.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行培训，培训内容包括以下哪些？

A.职业技能培训

B.安全生产培训

C.企业文化培训

D.所有以上内容

答案：D

14.劳务派遣单位在派遣劳动者期间，应当为劳动者缴纳以下哪种保险？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.所有以上保险

答案：D

15.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应当向哪个地区的劳动行政部门备案？

A.派遣单位所在地的劳动行政部门

B.用工单位所在地的劳动行政部门

C.派遣劳动者所在地的劳动行政部门

D.国家劳动行政部门

答案：B

16.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当约定试用期，试用期不得超过劳动合同期限的（）。

A.1/4

B.1/3

C.1/2

D.2/3

答案：B

17.劳务派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法支付劳动者经济补偿，经济补偿的计算方式为（）。

A.劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

B.劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的百分之五十

C.劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的百分之七十

D.劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的百分之八十

答案：A

18.劳务派遣单位在派遣劳动者期间，应当遵守以下哪个规定？

A.劳动法

B.劳动合同法

C.劳务派遣暂行规定

D.劳务派遣管理办法

答案：C

19.劳务派遣单位应当建立健全劳动者派遣档案，档案内容应当包括以下哪些部分？

A.派遣协议

B.劳动合同

C.派遣劳动者考核情况

D.所有以上内容

答案：D

20.劳务派遣单位在派遣劳动者期间，应当保障劳动者的合法权益，以下哪项不属于劳动者的合法权益？

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加社会保险的权利

D.拒绝加班的权利

答案：D

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以低于当地最低工资标准。（）

答案：错误

2.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者支付加班费、绩效奖金等工资性收入。（）

答案：正确

3.劳务派遣单位可以要求被派遣劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取费用。（）

答案