2025版制造业正式员工劳动合同模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版制造业正式员工劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____年____月____日

住址：________________________

联系方式：__________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲乙双方可就本合同的续签事宜进行协商。

二、工作内容

2.乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，每月支付____次。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.甲方根据乙方的岗位和工作表现，有权调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

（1）提供住宿

（2）提供餐饮

（3）提供交通工具

（4）其他福利________________________

六、劳动合同解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，导致劳动合同解除或终止的，应当承担相应的法律责任。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、违约责任

1.甲方未按照约定支付劳动报酬的，应当支付给乙方相当于工资数额的赔偿金。

2.甲方违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第八十七条的规定支付经济补偿。

3.乙方违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第八十七条的规定支付经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日