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2025浙江杭州市拱墅区祥符街道招聘编外聘用人员备考题库
第一部分单选题(200题)
1、在一个团队中，队长、队员和支持人员是三种不同的角色。队长是这个团队的一部分，但不是全部。请问哪个选项最准确地描述了这种关系？
A.队长是团队的主要部分
B.队长是团队的一部分
C.团队只包含队长
D.团队和队长是同一概念
【答案】：B
【解析】队长是团队的一部分，但不是全部，因此选项B最准确地描述了这种关系。
2、如果所有的老师都戴眼镜，某个人戴眼镜，那么这个人一定是老师吗？
A.是
B.不是
C.不确定
D.需要更多信息
【答案】：C
【解析】戴眼镜的人不一定是老师，因为有很多非老师的人也戴眼镜。
3、按照既定目标和标准对组织的活动开展监督、检查工作，一旦发现偏差便采取纠正措施，从而确保工作能够依照原定计划推进，或者适度调整计划以达成预期目的。这体现的是管理的（）职能。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】：D
【解析】该描述体现的是控制职能。管理的控制职能是按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督、检查，发现实际工作与计划之间的偏差，然后采取相应的纠正措施。若偏差较小，就使工作按原定计划继续进行；若偏差较大，则需要适当调整计划，最终实现预期目的。而计划职能主要是对未来活动进行预先谋划；组织职能侧重于把组织内各要素进行合理组合；领导职能是指领导者指导和激励员工实现组织目标。所以这里对应的是控制职能。
4、民事行为被撤销后，该民事行为的效力（）。
A.自始无效
B.自撤销时无效
C.与无民事行为的后果不同
D.并不当然无效
【答案】：A
【解析】民事行为被撤销后，其效力应是自始无效。这是因为可撤销的民事行为在撤销前虽已成立并生效，但一旦被撤销，就意味着该行为从一开始就不具有法律效力，如同该行为从未发生过一样。所以其无效是追溯到行为成立之时，而不是从撤销时才开始无效。而无民事行为能力人实施的民事行为，也是自始、当然、确定无效。可撤销的民事行为在被撤销后与无民事行为能力人实施行为的后果有相通之处，并非不同。并且可撤销的民事行为，在撤销权人行使撤销权后，其效力是确定无效的，并非并不当然无效。
5、近年来，随着物质生活水平持续提升，人们传统意义上回家过年的观念不断更新，旅游过年正逐渐成为中国春节新时尚，年俗也在持续发生变化，这反映了（）。
A.社会意识决定社会存在
B.社会存在决定社会意识
C.社会存在于社会意识关系不大
D.社会意识可以脱离社会存在
【答案】：B
【解析】本题考查社会存在和社会意识的关系。社会存在是指社会物质生活条件的总和，社会意识是社会生活的精神方面，是社会存在的反映。随着物质生活水平的提高这一社会存在的变化，人们回家过年的概念更新，旅游过年成为新时尚，年俗也发生变化，这些都是社会意识层面的变化，这体现了社会存在的变化决定了社会意识的变化。社会存在决定社会意识，而不是社会意识决定社会存在，若认为社会意识决定社会存在则颠倒了二者的关系，是错误的观点。社会存在和社会意识是紧密相连的，社会存在是社会意识的基础和前提，社会意识是对社会存在的反映，并非关系不大。社会意识依赖于社会存在，社会意识是社会存在的反映，社会意识不能脱离社会存在而独立存在。综上所述，该题反映的是社会存在决定社会意识。
6、领导艺术具有创造性、综合性和（）。
A.应变性
B.复杂性
C.模糊性
D.专业性
【答案】：A
【解析】领导艺术是领导者在一定知识、经验和辩证思维的基础上，在其履行领导职能或进行领导活动的过程中，富有创造性地运用领导原则、领导方法的才能和技巧。它具有创造性、综合性和应变性的特点。创造性体现为领导者在工作中能不断创新方法和思路；综合性是指领导艺术涉及多方面的知识和技能；应变性则是领导者面对复杂多变的环境和问题时，能够迅速、灵活地做出反应和调整。而复杂性并非领导艺术的典型特征，它多是对领导工作环境或问题的描述；模糊性一般与领导工作应有的明确性和确定性相悖；专业性虽然在某些领导场景中有一定体现，但并非领导艺术的核心特性。所以答案选应变性。
7、在私人部门中，战略思想演变的长期规划阶段的基础是（）。
A.预测
B.调查
C.分析
D.反馈
【答案】：A
【解析】在私人部门的战略思想演变中长期规划阶段，其基础是预测。因为在进行长期规划时，需要对未来的市场情况、行业趋势等进行预估和判断，以此为依据来制定相应的规划。而调查主要是为了获取当前的信息；分析是对已有信息进行研究处理；反馈是在规划实施后对结果进行的回应，它们都不是长期规划阶段的基础。所以本题正确答案是预测。
8、在农业生产中，什么是休耕制度？
A.连续种植
B.每年种植不同作物
C.每隔几年不种植
D.增加种植密度
【答案】：C
【解
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