- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025西安某国有企业勘察设计人员招聘(7人)笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。张某认为处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会必须先进行调解,调解不成才能仲裁
B、张某可以直接向人民法院提起诉讼,无需经过仲裁
C、劳动仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力,张某不能上诉
D、如果公司不服仲裁裁决,只能申请行政复议
答案:A
解析:《劳动争议调
您可能关注的文档
- 2025浙江宁波市奉化区消防救援大队政府专职消防队员招聘10人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026湖北省定向中央财经大学选调生招录考试备考试题及答案解析.docx
- 2026新疆石河子大学附属中医医院(兵团中医医院)招聘事业单位人员43人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025河北沧州市运河区人力资源和社会保障局高校毕业生临时公益性岗位招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年景德镇艺术职业大学招聘32人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026石家庄事业单位“英才入石”选聘512名笔试备考试题及答案解析.docx
- 北京市丰台中西医结合医院招聘(二)考试参考试题附答案解析.docx
- 2025湖南张家界市永定区委社会工作部招聘公益性岗位工作人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026广西南宁海关所属事业单位招聘事业编制工作人员25人考试备考试题及答案解析.docx
- 兴国城控实业发展集团有限公司2025年第四季度公开招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 25秋国家开放大学《人文英语1》形考任务参考答案.docx
- 《小学家长进课堂》.pptx VIP
- 轮椅智能折叠机构设计与分析.doc VIP
- 考研真题 清华大学903生化分子和细胞生物学综合历年考研真题汇编(含部分答案).docx VIP
- [PPT]各类型桥梁各部位名称图解_136页_讲解详细_权威资料.pptx VIP
- 2025年全球咖啡产业链绿色可持续发展分析与市场趋势报告.docx
- 食品质量安全风险日管控、周排查、月调度检查记录表.docx VIP
- 人力资源招聘流程与面试评估模板人才选拔指南.doc VIP
- 《The Boxcar Children》棚车少年第1部.pdf VIP
- 2022年中国汉字听写大会汉字听写知识竞赛题库及答案(共十三套).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)